1. Гаряча дискусія
Боротьба за створення історії, працьовитість для досягнення майбутнього. Нещодавно Nanjing Inform Equipment (Group) Co., Ltd провів симпозіум для відділу встановлення, спрямований на те, щоб похвалити передовій людині та зрозуміти проблеми під час інсталяції для вдосконалення, зміцнення спілкування з різними відділами, вдосконалюють імідж встановлення, сприяють вдосконаленню можливостей управління установкою, більш ефективно досягти цілей та вдосконалити задоволеність клієнтів у доставці проекту!
Inform має 10 відділів установки із загальною кількістю понад 350 інсталяторів та понад 20 професійних компаній з установки з довгостроковою співпрацею, які можуть одночасно здійснити понад 40 проектів встановлення. З моменту його встановлення, наш відділ встановлення здійснив понад 10 000 проектів зберігання та накопичив багатий досвід встановлення. Повідомте про встановлення на місці як продовження виробничого процесу та вживають низку заходів для забезпечення кінцевої якості продукту. По -перше, повідомте гарантії якості встановлення та безпеки, стандартизуючи поведінку управління встановленням, персонал з встановлення поїздів у різноманітності та створить інсталяційну команду з професійною будівельною кваліфікацією. По -друге, Inform створила координовану та єдину структуру управління установкою для всіх відділів, щоб забезпечити якість та ефект установки.
З рішучістю прагнути до досконалості, терпіння наполегливості, лояльності любити свою роботу, лояльність відданості, майстерність навичок встановлення, інформують команди встановлення протягом тривалого часу, і надають клієнтам високоякісні послуги з встановлення з високою технологією встановлення!
Навчання та внутрішнє спілкування
Інформувати відділ установки узагальнено інсталяційні роботи в 2020 році та навчив чотири очки на засіданні:
Розробити генеральний план проекту;
Розробити стандартний формат робочого журналу;
Вдосконалення плану будівництва проектів;
На місці прості у собі проблемні рішення.
Підсумок виконання та визнання
На засіданні президент Джин запропонував: розробити щоденний план встановлення та організувати відправлення згідно з планом щоденного встановлення. Focus щодо навчання персоналу та створення професійної та ефективної команди встановлення: для зміцнення тренувань з питань потенціалу, покращення механізмів стимулювання та зміцнення нагляду.
Згодом директор Дао відділу інсталяції узагальнив продуктивність встановлення в 2020 році та уточнив основні завдання в 2021 році зосередження уваги: покращення якості встановлення, стандартизації процесу встановлення, підвищення управління безпекою, звернення уваги на деталі будівництва, випрямлення середовища сайту та вдосконалення оцінки продуктивності.
2. Безпека та якість сайту
■ Спочатку безпека
Поінформованість про безпеку оприлюднюється щоранку, повідомляється про потенційні небезпеки безпеки, а випадкові перевірки регулярно організовуються. Поліпшення конфігурації захисних та безпечних об'єктів праці: безпечні шоломи, п'ятибальні ремені безпеки, взуття для захисту праці тощо;
■ Стандартизоване управління на місці
Кожен майданчик встановлення повинен висіти з посередницею управління та поліцейською стрічкою, сайт зберігається охайним та чистим, а пил повинен бути видалений при бурінні;
■ Процес встановлення та технічні характеристики
Гвинти всіх проектів позначені антипряжністю, а зварювання верхньої та заземленої рейки суворо здійснюється відповідно до потоку процесу. Землю потрібно грунтуватися до того, як цементу налили, а точка спостереження за землею повинна бути здійснена під час самозакоханого та прийняття;
■ Підсумковий звіт
Проблеми якості, знайдені на місці та структурах, які можна вдосконалити, повинні бути своєчасно відображені; Підсумовуйте спеціальний проект, надайте підсумковий звіт до центру встановлення, а потім у відділ декомпозиції.
■ Підтвердження місця проведення
Заздалегідь спілкуйтеся та уникайте наступних проблем: дорога не завершена, дах не завершений, а час доставки сайту визначається;
■ Підтвердження матеріалу
Перевірте план доставки матеріалів у менеджера проекту та визначте план процесу встановлення та план встановлення відповідно до орієнтовного циклу доставки та вимог графіку встановлення проекту;
■ Ефективність Дня праці встановлення
Зменшити порушення, раціонально влаштовуйте розподіл матеріалів та персоналу розподілу праці; Використовуйте розширені інструменти встановлення та методи встановлення для підвищення ефективності роботи.
3. Управління командами
■ Набір, навчання та відвідування
Розширити команду та здійснювати більше проектів; Зміцнюйте щоденне управління звітом та відвідуванням та ввімкніть стандартний режим щоденного звіту.
■ Система експертизи
Лідер встановлення та менеджер інсталяції діляться субсидією управління; Лідер встановлення може офіційно брати участь у страхуванні, п'яти страхувальниках та одному житловому фонді; Лідер інсталяції веде на прикладі і є хорошим лідером.
Успіх Inform в 2020 році невіддільний від наполегливих робіт Інсталяційного центру. Після підсумку інформують відзначення видатного менеджера з інсталяції та лідера установки, а президент Джин видає почесне сертифікат. Колеги, що отримали нагороди, одноголосно заявили, що вони доживуть на честь і присвячують себе власній роботі з більшою кількістю ентузіазму, заглиблюються в технології, дають повну гру своїм перевагам та приводять більше колег на активну роботу.
Симпозіум
Наприкінці зустрічі Центр установки спілкувався з Департаментом продажів та технічним департаментом. Колеги -учасниці активно реагували на різні складні проблеми з будівництва під час робочого процесу, а колеги з технічного відділу зробили детальні відповіді та проводили всебічні дискусії щодо різних несподіваних проблем, а також про те, як ефективно спілкуватися між відділами та обговорили встановлення відповідних механізмів координації.
Новий рік, Нове життя. Інформація буде продовжувати поглиблені коригування для вчасно та ефективного та ефективного вчасно підвищення задоволеності клієнтів та повного встановлення; У той же час, це ставить формування поінформованості працівників, обізнаності про обслуговування та вдосконалення навичок роботи в першу чергу; Постійно сприяє ітеративному оновленню продуктів та послуг для створення більшої команди з професіоналізму.
Час посади: 06-2021 травня
