தகவல் நிறுவல் துறையின் புதிய ஆண்டு சிம்போசியம் வெற்றிகரமாக நடைபெற்றது!

1. சூடான கலந்துரையாடல்
வரலாற்றை உருவாக்க போராடுங்கள், எதிர்காலத்தை அடைய கடின உழைப்பு. சமீபத்தில், நாஞ்சிங் தகவல் சேமிப்பு உபகரணங்கள் (குரூப்) கோ.

தகவல்களில் மொத்தம் 350 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவிகள் கொண்ட 10 நிறுவல் துறைகள் உள்ளன, மேலும் நீண்ட கால ஒத்துழைப்புடன் 20 க்கும் மேற்பட்ட தொழில்முறை நிறுவல் நிறுவனங்கள் உள்ளன, அவை ஒரே நேரத்தில் 40 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவல் திட்டங்களை மேற்கொள்ள முடியும். நிறுவப்பட்டதிலிருந்து, எங்கள் நிறுவல் துறை 10,000 க்கும் மேற்பட்ட சேமிப்பக திட்டங்களை மேற்கொண்டு, பணக்கார நிறுவல் அனுபவத்தை குவித்துள்ளது. உற்பத்தி செயல்முறையின் தொடர்ச்சியாக ஆன்-சைட் நிறுவலைப் பற்றி தெரிவிக்கவும், உற்பத்தியின் இறுதி தரத்தை உறுதிப்படுத்த தொடர்ச்சியான நடவடிக்கைகளை பின்பற்றுகிறது. முதலாவதாக, நிறுவல் மேலாண்மை நடத்தை தரப்படுத்துவதன் மூலம் நிறுவல் தரம் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது, பன்முகத்தன்மையில் நிறுவல் பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி அளித்தல் மற்றும் தொழில்முறை கட்டுமானத் தகுதிகளுடன் ஒரு நிறுவல் குழுவை நிறுவுதல். இரண்டாவதாக, நிறுவலின் தரம் மற்றும் விளைவை உறுதி செய்வதற்காக அனைத்து துறைகளுக்கும் ஒருங்கிணைந்த மற்றும் ஒருங்கிணைந்த நிறுவல் மேலாண்மை கட்டமைப்பை தகவல் உருவாக்கியுள்ளது.

முழுமைக்காக பாடுபடுவதற்கான உறுதியுடன், விடாமுயற்சியின் பொறுமை, ஒருவரின் வேலையை நேசிப்பதன் விசுவாசம், பக்தியின் விசுவாசம், நிறுவல் திறன்களின் கைவினைத்திறன், நிறுவல் குழுக்கள் நீண்ட காலமாக கடுமையான குளிர்ச்சியாகவும் வெப்பமாகவும் பயப்படவில்லை, மேலும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த நிறுவல் தொழில்நுட்பத்துடன் உயர் தரமான நிறுவல் சேவைகளை வழங்குகின்றன!

பயிற்சி மற்றும் உள் தொடர்பு
நிறுவல் துறை 2020 இல் நிறுவல் பணிகளை சுருக்கமாகக் கூறியது மற்றும் கூட்டத்தில் நான்கு புள்ளிகளைப் பயிற்றுவித்தது:
திட்ட மாஸ்டர் திட்டத்தை உருவாக்குங்கள்;
பணி பதிவின் நிலையான வடிவமைப்பை உருவாக்குங்கள்;
திட்ட தள கட்டுமானத் திட்டத்தின் மேம்பாடு;
ஆன்-சைட் எளிதான தற்போதைய சிக்கல் தீர்வுகள்.

செயல்திறன் சுருக்கம் மற்றும் அங்கீகாரம்

கூட்டத்தில், ஜனாதிபதி ஜின் முன்மொழிந்தார்: allial தினசரி நிறுவல் திட்டத்தை மேம்படுத்தி, தினசரி நிறுவல் திட்டத்தின் படி ஏற்றுமதிகளை ஏற்பாடு செய்யுங்கள். பணியாளர்கள் பயிற்சி மற்றும் ஒரு தொழில்முறை மற்றும் திறமையான நிறுவல் குழுவை உருவாக்குதல்: திறன் பயிற்சியை வலுப்படுத்த, ஊக்க வழிமுறைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் மேற்பார்வையை வலுப்படுத்துதல்.

பின்னர், நிறுவல் துறையின் இயக்குனர் தாவோ 2020 ஆம் ஆண்டில் நிறுவல் செயல்திறனை சுருக்கமாகக் கூறி, கவனம் செலுத்துவதில் 2021 ஆம் ஆண்டில் முக்கிய பணிகளை தெளிவுபடுத்தினார்: நிறுவலின் தரத்தை மேம்படுத்துதல், நிறுவல் செயல்முறையை தரப்படுத்துதல், பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தை அதிகரித்தல், கட்டுமான விவரங்களில் கவனம் செலுத்துதல், தள சூழலை சரிசெய்தல் மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பீட்டை மேம்படுத்துதல்.

2. தள பாதுகாப்பு மற்றும் தரம்
■ பாதுகாப்பு முதலில்
பாதுகாப்பு விழிப்புணர்வு தினமும் காலையில் விளம்பரப்படுத்தப்படுகிறது, சாத்தியமான பாதுகாப்பு அபாயங்கள் அறிவிக்கப்படுகின்றன, மேலும் சீரற்ற ஆய்வுகள் தொடர்ந்து ஒழுங்கமைக்கப்படுகின்றன. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு வசதிகளின் உள்ளமைவை மேம்படுத்துதல்: பாதுகாப்பு தலைக்கவசங்கள், ஐந்து-புள்ளி பாதுகாப்பு பெல்ட்கள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு காலணிகள் போன்றவை;

■ ஆன்-சைட் தரப்படுத்தப்பட்ட மேலாண்மை
ஒவ்வொரு நிறுவல் தளமும் மேலாண்மை வாரியம் மற்றும் பொலிஸ் அடையாள நாடாவுடன் தொங்க வேண்டும், தளம் நேர்த்தியாகவும் சுத்தமாகவும் வைக்கப்படுகிறது, மேலும் துளையிடும் போது தூசி அகற்றப்பட வேண்டும்;

■ நிறுவல் செயல்முறை மற்றும் விவரக்குறிப்புகள்
அனைத்து திட்டங்களின் திருகுகள் குறிப்புக்கு எதிரான தன்மையால் குறிக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் மேல் மற்றும் தரை ரெயிலின் வெல்டிங் செயல்முறை ஓட்டத்திற்கு ஏற்ப கண்டிப்பாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சிமென்ட் ஊற்றப்படுவதற்கு முன்னர் தரையை முரட்டுத்தனமாக மாற்ற வேண்டும், மேலும் சுய ஆய்வு மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளும் போது தரை வீழ்ச்சி கண்காணிப்பு புள்ளி செய்யப்பட வேண்டும்;

■ சுருக்க அறிக்கை
தளம் மற்றும் மேம்படுத்தக்கூடிய கட்டமைப்புகளில் காணப்படும் தரமான சிக்கல்கள் சரியான நேரத்தில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்; சிறப்புத் திட்டத்தை சுருக்கமாகக் கூறவும், சுருக்க அறிக்கையை நிறுவல் மையத்திற்கும் பின்னர் சிதைவு துறைக்கு வழங்கவும்.

■ இடம் உறுதிப்படுத்தல்
முன்கூட்டியே பின்வரும் சிக்கல்களைத் தொடர்புகொண்டு தவிர்க்கவும்: சாலை முடிக்கப்படவில்லை, கூரை முடிக்கப்படவில்லை, தளத்தின் விநியோக நேரம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது;

■ பொருள் உறுதிப்படுத்தல்
திட்ட மேலாளருடன் பொருள் விநியோக திட்டத்தை சரிபார்த்து, தோராயமான விநியோக சுழற்சி மற்றும் திட்ட நிறுவல் அட்டவணை தேவைகளுக்கு ஏற்ப நிறுவல் செயல்முறை மற்றும் நிறுவல் நாள் திட்டத்தை தீர்மானிக்கவும்;

தொழிலாளர் தின திறன் நிறுவல்
அசாதாரணங்களைக் குறைத்தல், பகுத்தறிவுடன் பொருட்கள் மற்றும் தொழிலாளர் பிரிவின் விநியோகத்தை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்; வேலை செயல்திறனை மேம்படுத்த மேம்பட்ட நிறுவல் கருவிகள் மற்றும் நிறுவல் நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தவும்.

3. குழு மேலாண்மை
■ ஆட்சேர்ப்பு, பயிற்சி மற்றும் வருகை
அணியை விரிவுபடுத்தி, மேலும் திட்டங்களை மேற்கொள்ளுங்கள்; தினசரி அறிக்கை மற்றும் வருகை நிர்வாகத்தை வலுப்படுத்துங்கள், மேலும் நிலையான தினசரி அறிக்கை பயன்முறையை இயக்கவும்.

■ தேர்வு முறை
நிறுவல் தலைவரும் நிறுவல் மேலாளரும் மேலாண்மை மானியத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்; நிறுவல் தலைவர் முறையாக காப்பீடு, ஐந்து காப்பீடுகள் மற்றும் ஒரு வீட்டு நிதியில் பங்கேற்கலாம்; நிறுவல் தலைவர் எடுத்துக்காட்டாக வழிநடத்துகிறார் மற்றும் ஒரு நல்ல தலைவர்.

2020 ஆம் ஆண்டில் தகவலின் வெற்றி நிறுவல் மையத்தின் கடின உழைப்பிலிருந்து பிரிக்க முடியாதது. சுருக்கத்திற்குப் பிறகு, சிறந்த நிறுவல் மேலாளர் மற்றும் நிறுவல் தலைவரை தகவல் பாராட்டுகிறது, மேலும் ஜனாதிபதி ஜின் ஒரு க orary ரவ சான்றிதழை வழங்குகிறார். விருது பெற்ற சகாக்கள் ஒருமனதாக அவர்கள் மரியாதைக்கு ஏற்றவாறு வாழ்வார்கள் என்றும், தங்களை தங்கள் சொந்த வேலைக்கு அதிக உற்சாகத்துடன் அர்ப்பணிப்பார்கள் என்றும், தொழில்நுட்பத்தை ஆராய்வார்கள், அவர்களின் நன்மைகளுக்கு முழு நாடகத்தை வழங்குவதாகவும், மேலும் சக ஊழியர்களை தீவிரமாக வேலை செய்ய தூண்டுவதாகவும் கூறினர்.

சிம்போசியம்

கூட்டத்தின் முடிவில், நிறுவல் மையம் விற்பனைத் துறை மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறையுடன் தொடர்பு கொண்டது. பங்கேற்கும் சகாக்கள் பணி செயல்பாட்டின் போது பல்வேறு கடினமான கட்டுமான சிக்கல்களுக்கு தீவிரமாக பதிலளித்தனர், மேலும் தொழில்நுட்பத் துறை சகாக்கள் விரிவான பதில்களைச் செய்தனர், மேலும் பல்வேறு எதிர்பாராத பிரச்சினைகள் மற்றும் துறைகளுக்கு இடையில் எவ்வாறு திறம்பட தொடர்புகொள்வது என்பது பற்றிய விரிவான விவாதங்களை மேற்கொண்டனர் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய ஒருங்கிணைப்பு வழிமுறைகளை நிறுவுவது குறித்து விவாதித்தனர்.

புதிய ஆண்டு, புதிய வாழ்க்கை. வாடிக்கையாளர் திருப்தி மற்றும் முழுமையான நிறுவல் பணிகளை சரியான நேரத்தில் மற்றும் திறமையான முறையில் மேம்படுத்துவதற்கு தகவல் தொடர்ந்து ஆழ்ந்த மாற்றங்களைச் செய்யும்; அதே நேரத்தில், இது ஊழியர்களின் பிராண்ட் விழிப்புணர்வு, சேவை விழிப்புணர்வு மற்றும் வேலை திறன்களை மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றை முதலில் வடிவமைக்கிறது; மேலும் தொழில்முறை சேவை குழுவை உருவாக்க தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளின் செயல்பாட்டு மேம்படுத்தல்களை தொடர்ந்து ஊக்குவிக்கிறது.