1. Wadahadal kulul
Halgan si loo abuuro taariikh, shaqo adag si loo gaaro mustaqbalka. Dhawaan, nawaaxiga qalabka kaydinta (kooxda) CO.
Ogeysii 10 waaxyo rakibaadda oo leh in ka badan 350 oo rakibayaal ah, iyo in kabadan 20 shirkadood oo shirkado rakibaad ah oo leh iskaashi muddo dheer ah, taasi waxay qaadi karaan in kabadan 40 mashruuc oo rakibaad ah isla waqtigaas. Tan iyo markii la aasaasay, waaxdayada rakibaadda ayaa qaadatay in ka badan 10,000 mashruucyo kayd ah oo ay urursadeen khibrad rakibaadda hodanka ah. U sheeg tixgelinta goobta-ku-rakibida goobta sidii sii wadida geedi socodka wax soo saarka oo uu qaato tillaabooyin taxane ah oo lagu hubinayo tayada dhamaadka ee badeecada. Marka hore, u sheeg dawooyinka dammaanadda iyo nabadgelyada iyada oo la jaan qaadaya dabeecadda maareynta rakibaadda, tareenka lagu tababaro shaqaalaha kala-duwanaanta, oo ay u dhisaan koox rakibaadda xirfadaha dhismaha xirfadeed. Midda labaad, wargelinta ayaa dhistay isku dubbarido iyo qaab maareyn rakibaadda mideysan ee loogu talagalay dhammaan waaxaha oo dhan si loo hubiyo tayada iyo saameynta rakibaadda.
Iyada oo la raacayo si loo xanaaneeyo kaamilnimada, samir sabool ah, daacadnimada jacaylka qofka ka mid ah, daacadnimada u-horiska ah, iyo in ay siiyaan macaamiisha adeegyada rakibaadda tayo sare leh oo leh tikniyoolajiyada rakibaadda sare leh!
Tababarka iyo isgaarsiinta gudaha
Ogeysiinta waaxda rakibida waxay soo koobtay shaqada rakibida ee 2020 waxayna ku tababartay afar dhibcood kulanka:
Samee Qorshaha Mashruuca Mashruuca;
Horumarinta qaabka caadiga ah ee diiwaanka shaqada;
Hagaajinta qorshaha dhismaha goobta mashruuca;
Goobta-si sahlan loo eego xalka dhibaatada.
Soo Koobid Waxqabadka iyo Aqoonsiga
Kulanka, Madaxweyne Jin wuxuu soo jeediyay: ②focus ku saabsan tababarka shaqaalaha oo dhisida xirfad-yaqaanno rakibaadda iyo kuwa hufan: si loo xoojiyo tababarka awoodda, wanaajinta qaababka dhiirigelinta, iyo xoojinta kormeerka.
Intaa ka dib, agaasimaha Tao ee waaxda rakibaadda ayaa soo koobay waxqabadka rakibaadda ee 2020 waxayna cadeeyeen howlaha ugu weyn 2021 oo ah in la wanaajiyo nidaamka rakibaadda, iyadoo la tixraacayo faahfaahinta dhismaha, iyadoo la wanaajinayo jawiga dhismaha, iyo hagaajinta qiimeynta waxqabadka.
2. Badbaadada goobta iyo tayada
■ Amaanta koowaad
Wacyigelinta amniga ayaa la shaaciyey subax kasta, khataraha amniga ee suurtagalka ah waa la ogeysiiyaa, iyo kormeer aan kala sooc lahayn ayaa si joogto ah loo habeeyay. Hagaajinta qaabeynta shaqada iyo tas-hiilaadka nabdoonaanta shaqaalaha: Koofiyadaha badbaadada, suumanka badbaadada shanta qodob, kabaha ilaalinta shaqaalaha, iwm .;
■ Maareynta Goobta
Goob kasta oo rakibaadda ah waa inay ku dhejisaa guddiga maaraynta iyo cajaladda aqoonsiga bilayska, goobta ayaa loo nadiifiyaa oo nadiif ah, oo boodhka waa in laga saaraa marka qodista;
■ Habka rakibaadda iyo faahfaahinta
Boogaha dhammaan mashaariicda waxaa lagu calaamadiyaa kuwa ka soo horjeeda, iyo alxanka kore ee tareenka iyo tareenka dhulkaba si adag ayaa loo fuliyaa si waafaqsan socodka socodka. Dhulku wuxuu u baahan yahay in la dhaco ka hor inta sibidhka la daadinayo, iyo rugta hayadda indha indheynta waa in lagu sameeyaa inta lagu gudajiro is-kormeer iyo aqbalaadda;
■ Warbixinta Soo Koobid
Dhibaatooyinka tayada ee laga helo goobta iyo qaab-dhismeedka loo hagaajin karo waa in lagu eegayaa waqtiga; Soo koob mashruuca gaarka ah, gaarsiiso warbixin kooban oo ku saabsan xarunta rakibaadda ka dibna qaybta goynta.
■ Xaqiijinta goobta
Xiriir oo horay uga fogow dhibaatooyinka soo socda: Wadada lama dhammaystirin, saqafka saqafka ma dhameystirin, iyo waqtiga keenida goobta ayaa la go'aamiyaa;
■ Xaqiijinta maaddada
Hubi Qorshaha Gaarsiinta Maaddooyinka Mashruuca, oo aad goyso habka rakibaadda iyo Qorshaha Maalinta Rakibaadda iyadoo loo eegayo qiyaasta gudbinta ugu dhow ee gudbinta mashruuca;
■ Qalabka shaqada ee lagu rakibo
Yareeyaan kuwa aan caadiga ahayn, waxay si cad u abaabulaan qaybinta qalabka iyo shaqaalaha shaqaalaha; Adeegso aalado rakibaadda sare iyo farsamooyinka rakibaadda si loo wanaajiyo hufnaanta shaqada.
3. Maareynta kooxda
Qorista, tababarka iyo imaanshaha
Ballaaran kooxda, oo aad qaadatid mashruucyo badan; Xoojinta Warbixinta Daily Warbixinta iyo Maareynta Imaanshaha, oo aad u sahlan tahay habka warbixinta ee caadiga ah ee Warbixinta.
■ Nidaamka baaritaanka
Hogaamiyaha rakibaadda iyo maamulaha rakibaadda ayaa wadaaga kabida maareynta; Hogaamiyaha rakibaadda wuxuu si rasmi ah uga qeybqaadan karaa caymiska, shan caymis iyo hal sanduuq guriyeyn; Hogaamiyaha rakibaadda wuxuu u horseedaa tusaale waana hogaamiye wanaagsan.
Guusha lagu wargaliyo 2020 lagama maarmaan ka ah shaqada adag ee xarunta rakibaadda. Soo koobitaanka ka dib, ku ogeysii ku amaaney maamulka Maareeyaha Rakibaadda iyo Hogaaminta ee la soo bandhigay, iyo Madaxweyne Jin wuxuu soo saaraa shahaadada sharafta. Saaxiibbada abaalmarinta ee guuleysata ayaa si isku mid ah u sheegtay inay ku noolaan doonaan sharaftooda oo ay naftooda ku kalifto shaqadooda si xamaasad leh, oo loo beddelo tikniyoolajiyad, sii daayayaal buuxda oo ay ku faafayaan tabobarkooda, oo ay kaxeeyaan asxaabtooda si firfircoon.
Cilmi caado
Dhamaadka kulanka, xarunta rakibaadda ayaa la socota waaxda iibka iyo waaxda farsamada. Saaxiibbada ka qeybqaadata ayaa si firfircoon uga jawaabaya dhibaatooyinka kala duwan ee dhismaha ee adag inta lagu gudajiro nidaamka shaqada, oo asxaabta waaxda farsamada ayaa sameeyay jawaabo dhameystiran, iyo sidoo kale sida loola xiriiro si wax ku ool ah oo u dhexeeya waaxaha oo ay ka wada hadleen abuurista qaababka isku-duwidda.
Sannadka cusub, nolol cusub. Wargelintu waxay sii wadi doontaa inay sameyso is-hagaajin qoto dheer si loo wanaajiyo qanacsanaanta macaamiisha iyo howlaha rakibaadda oo dhameystiran si ku habboon oo hufan; Isla mar ahaantaana, waxay dhigeysaa qaabeynta wacyigelinta astaanta shaqaalaha, wacyigelinta adeegga, iyo hagaajinta xirfadaha shaqada ee meesha ugu horeysa; Si isdaba joog ah ayaa kor u qaadaya casriyeynta maqaarka ee badeecadaha iyo adeegyada si loo abuuro Kooxda Adeegga Xirfad badan.
Waqtiga Post: May-06-2021
