12 آگسٽ تي،2023خبر ڏيو گروپ جيوڪنيم سالياني نظريي تي بحث ڪرڻ ميسنان انٽرنيشنل ڪانفرنس سينٽر تي منعقد ڪيو ويو.ليو زلي، جو چيئرمينخبر ڏيو اسٽوريج، گڏجاڻي ۾ شرڪت ڪئي ۽ تقرير پهچايو. هن چيو تهخبر ڏيو احترام وحشي ۾ اهم ترقي ڪئي آهي ۽ تسليم ڪرڻ جي لائق آهي. تائو وينليو گروپ، راوچيچ۽ گڏخبر ڏيو وڏي توانائي کي ختم ڪرڻ لاء گڏجي ڪم ڪندو. ۽ اسان سڀني کي ترقي جي مسئلن تي نظرن ۽ تناظر جي تبادلي ڪنداسينخبر ڏيو اهڙن خوبين، فوجي صنعت، نئين ان جي توانائي، عيب پيدا ٿيڻ، عرفان.جن يويويو، جنرل مئنيجر جوخبر ڏيو اسٽوريج، ۽ مختلف سيڙارن کان اڳواڻ ۽ راوچيچ اجلاس ۾ شرڪت ڪئي ۽ ڪم جي سندن لاڳاپيل علائقن لاء انتظام ڪيا.
ليو زيلي، چيئرمين جي چيرين جو چيئرمين
جن يويويو، جنرل مئنيجر جوخبر ڏيو اسٽوريج، هن گڏجاڻي جي بنيادي مقصدن کي اشارو ڪيو.سال جي پهرين اڌ لاء ڪم جي خلاصي جي مڪمل ٿيڻ جي بنياد تي، انهن انهن جي متعلقه ڪم کي ويجهي ڪيو، انهن جي ترقي جي مقصدن تي ڌيان ڏنوخبر ڏيو، مشڪلاتن ۾ بصيرت حاصل ڪئي ۽مسئلو سهيوجي گروپن جي مختلف شعبن جي عمل ۾، تنظيم ۾ موجود مسئلن کي ترتيب ڏني، تنظيمي جوڙجڪ ۽ ڪاروباري عمل کي ترتيب ڏنو. ۽ هڪ "دماغ-آرام" موجوده ۽ مستقبل جي ترقي "موجوده ۽ مستقبل جي ترقي" ذريعي "پراگمزم" ذريعي "پرستي" جي اهم مسئلن تي.
جن يويويو، جنرل مئنيجر جي اسٽوريج جو جنرل مئنيجر
هر گروپ جا ميمبر پنهنجي هاڻوڪي ڪمن کان اسٽيج تي اسٽيج تائين پيش ايندا آهن.جن يويويو، جنرل مئنيجر جوخبر ڏيو اسٽوريج، احتياط سان هر ڪنهن جي مواصلات ۽ تقرير تي ٻڌو، ۽ بيان ڪيوخبر ڏيو هميشه وڏي پئماني تي خود انحصار ۽ خود انحصار واري صلاحيتن جي حمايت سان وڌائڻ جي ضرورت آهي، ۽ مختلف قابليتن جي جدت جي حوصلا افزائي ڪري ٿو. مارڪيٽ جي پوزيشن ۽ ترقي جي لحاظ سان، اسان کي اهم گروپن جي ضرورتن تي ڌيان ڏيڻ گهرجي، لنگر جي ٽارگيٽ جي ضرورتن تي ڌيان ڏيڻ گهرجي، ۽ گراهڪن جي نظر کان سوچڻ.
في الحال،خبر ڏيو انسٽاليشن ٽيم کي تربيت ڏيڻ شروع ڪيو آهي ۽ مستقبل ۾ انسٽاليشن ٽيمن ۽ پروجيڪشن تي عمل درآمد ٽيمن جي تربيت تي ڌيان ڏيڻ جاري رکندي، ٻاهرين ملڪن جي تعمير کي مضبوط ڪندي. فيه، هرڪو ڪارپوريٽ ثقافت جي انض جي تعين جي انجڻ تي هڪ اتفاق تي پهچي چڪو آهي. مستقبل ۾، اهو ادارتي انضمام جي بدران جذباتي انضمام بابت وڌيڪ هوندو. اهو متحرڪ ترقي حاصل ڪرڻ جي مستحڪم ترقي حاصل ڪرڻ لاء ڪيترن ئي پارٽين جي وچ ۾ ۽ ڪيترن ئي پارٽين جي وچ ۾ تبديلي ضروري آهي.
ادارن جي موجوده ۽ مستقبل جي ترقياتي مسئلن جي جواب ۾، پوري گروهه کي تصور هئڻ گهرجي "تمام گهڻن ڪمن کان نه ڊ، پر مقصد مڪمل ڪرڻ جو وقت نه هجڻ جو خوف آهي". تجربي کي اختتام ڪرڻ، سبق سکڻ لاء ضروري آهي، نمونو، منطقي فيصلن کي بهتر نموني ترقي يافته طريقي سان ترقي يافته طريقي سان.
اجلاس جي آخر ۾،ليو زيلي، چيئرمين کي خبرداري جو چيئرمين، خلاصو ڪيوملاقات ڪرڻ: "هر ڪو شوق سان ڳالهائيندو آهي ۽ ڪم لاء پنهنجو جذبو ظاهر ڪيو، جيڪو مون کي وڏي inform اڻ واري نظام جي اميد سان ڀريو." الزام چڪڻ جو مقصد اهو مقصد پيش ڪيو ته "محفلاتي بخار جي تعمير جو شعبو، ڪيترن ئي شئي جي معلومات ۾ ايندڙ رجحان پيدا ڪرڻ گهرجي، ڪلهوو-اڻايل برابري، ميلياتي پيداوار، قابليت واري پيداوپدار ٿيڻ آهي. اسان، ترولي گروپ جي حمايت، يقين جي هتان جي نگراني دراهاني الف
اسٽوريج، ان جوش، عملن جي حوصلي ۽ پيداواري، ۽ مڪمل طور تي پيدا ڪرڻ جي ڪوشش ڪندو، ۽ جامعني "تعمير ڪرڻ لاء. مشڪلاتن کي دور ڪرڻ جي جرئت ۽ حقيقي صلاحيتن کي وڌائڻ، ڊگهي مدت واري رفتار کي مضبوطي جي ترقي، نئين مشن کي عملي ڪارناما سان گڏ کٽڻ، ۽ هڪ نئون باب!
نانجنگ اسٽوريج جو سامان (گروپ) ڪمپني، ايل ٽي ڊي
موبائل فون: +861363639126 / + +86 138516666948
پتو: نمبر 470، Yinhua Ster، Jianging ضلعو، نانجنگ سيٽي، چين 211102
ويب سائيٽ:www.informarkck.com
اي ميل:[اي ميل محفوظ]
پوسٽ جو وقت: سيپٽمبر 25-2023
