1. Горячая дискуссия
Борьба за создание истории, тяжелая работа для достижения будущего.Недавно компания NANJING INFORM STORAGE EQUIPMENT (GROUP) CO., LTD провела симпозиум для отдела установки с целью похвалить опытных специалистов и понять проблемы в процессе установки, чтобы улучшить, укрепить связь с различными отделами, улучшить имидж установки, продвигать улучшение возможностей управления установкой, более эффективное достижение целей и повышение удовлетворенности клиентов при реализации проектов!
ИНФОРМ имеет 10 монтажных отделов с общим штатом более 350 монтажников и более 20 профессиональных монтажных компаний с долгосрочным сотрудничеством, которые могут одновременно выполнять более 40 монтажных проектов.С момента своего основания наш монтажный отдел реализовал более 10 000 проектов хранения и накопил богатый опыт монтажа.ИНФОРМ рассматривает установку на месте как продолжение производственного процесса и принимает ряд мер для обеспечения конечного качества продукта.Во-первых, ИНФОРМ гарантирует качество и безопасность монтажа путем стандартизации поведения при управлении монтажом, обучения разнообразного монтажного персонала и создания монтажной бригады с профессиональной строительной квалификацией.Во-вторых, ИНФОРМ создал скоординированную и единую структуру управления монтажом для всех подразделений, чтобы гарантировать качество и эффективность монтажа.
Обладая решимостью стремиться к совершенству, терпением настойчивости, верностью любви к своему делу, верностью преданности делу, мастерством монтажных навыков, монтажные бригады ИНФОРМ долго не боятся сильных холодов и жары, и предоставляют клиентам с качественными монтажными услугами с превосходной технологией монтажа!
Обучение и внутренние коммуникации
Монтажный отдел ИНФОРМ подвел итоги монтажных работ в 2020 году и на встрече обучил четырем моментам:
Разработать генеральный план проекта;
Разработать стандартный формат журнала работы;
Улучшение плана строительства объекта;
Легко презентуемые решения проблем на месте.
Подведение итогов и признание
На встрече президент Цзинь предложил: ①Разработать ежедневный план установки и организовать поставки в соответствии с ежедневным планом установки.② Сосредоточиться на обучении персонала и создать профессиональную и эффективную монтажную команду: усилить обучение потенциала, улучшить механизмы стимулирования и усилить контроль.
Впоследствии директор Департамента монтажа Тао подвел итоги работы по монтажу в 2020 году и уточнил основные задачи на 2021 год, в которых основное внимание будет уделяться: повышению качества монтажа, стандартизации процесса монтажа, повышению уровня управления безопасностью, вниманию к деталям строительства, исправлению окружающей среды на объекте. и улучшение оценки производительности.
2. Безопасность и качество сайта
■Безопасность прежде всего
Информация о безопасности информируется каждое утро, уведомляются о потенциальных угрозах безопасности, регулярно организуются выборочные проверки.Улучшить комплектацию средств охраны и безопасности труда: защитных касок, пятиточечных ремней безопасности, защитной обуви и т.д.;
■Стандартизированное управление на месте
Каждое место установки должно быть украшено табличкой управления и полицейской идентификационной лентой, место должно содержаться в чистоте и порядке, а во время бурения необходимо удалять пыль;
■Процесс установки и технические характеристики
Винты всех проектов имеют маркировку «антирасшатывание», а сварка верхней и наземной рейки выполняется строго в соответствии с технологической схемой.Перед заливкой цемента необходимо придать шероховатость грунту, а во время самоконтроля и приемки необходимо установить точку наблюдения за просадкой грунта;
■сводный отчет
Проблемы качества, обнаруженные на объекте, и конструкции, которые можно улучшить, должны быть своевременно отражены;подвести итоги специального проекта, доставить сводный отчет в монтажный центр, а затем в отдел декомпозиции.
■Подтверждение места проведения
Заранее сообщите и избегайте следующих проблем: не достроена дорога, не достроена крыша, определен срок сдачи объекта;
■Подтверждение материала
Согласуйте план доставки материалов с руководителем проекта и определите процесс установки и план дня установки в соответствии с приблизительным циклом доставки и требованиями графика установки проекта;
■Эффективность рабочего дня при установке
Сократить ненормальности, рационально организовать распределение материалов и разделение труда персонала;используйте передовые инструменты и методы установки для повышения эффективности работы.
3. Управление командой
■Набор, обучение и посещаемость
Расширяйте команду и выполняйте больше проектов;Улучшите управление ежедневными отчетами и посещаемостью, а также включите стандартный режим ежедневных отчетов.
■Экзаменационная система
Руководитель установки и менеджер установки делят субсидию на управление;Руководитель установки формально может участвовать в страховании пяти страховок и одного жилищного фонда;Руководитель установки подает пример и является хорошим лидером.
Успех ИНФОРМ в 2020 году неотделим от упорной работы монтажного центра.После подведения итогов ИНФОРМ награждает выдающегося менеджера и руководителя установки, а президент Цзинь вручает почетную грамоту.Коллеги, удостоенные награды, единогласно заявили, что они оправдают эту честь и с большим энтузиазмом отдадутся своей работе, будут вникать в технологии, в полной мере использовать свои преимущества и побуждать к активной работе больше коллег.
Симпозиум
В конце встречи монтажный центр пообщался с отделом продаж и техническим отделом.Коллеги-участники активно реагировали на различные сложные проблемы строительства в процессе работы, а коллеги технического отдела давали подробные ответы и проводили всесторонние обсуждения различных неожиданных проблем, а также способы эффективного взаимодействия между отделами и обсуждали установление соответствующей координации. механизмы.
Новый год новая жизнь.ИНФОРМ продолжит вносить глубокие изменения для повышения удовлетворенности клиентов и своевременного и эффективного выполнения задач по установке;при этом на первое место ставит формирование узнаваемости бренда сотрудников, осведомленности об услугах, повышение квалификации сотрудников;постоянно продвигает итеративные обновления продуктов и услуг для создания более профессиональной команды обслуживания.
Время публикации: 06 мая 2021 г.
