د 2023 د معلوماتو ګروپ نیمه کلنۍ تیوري - بحث غونډه بریالۍ ناسته

124 کتنې

د اګست په ۱۲ مه نېټهد 2023 کالخبر کړي د ګروپنیم کلنی د نظري بحث غونډه د موشان نړیوال کنفرانس په مرکز کې ترسره شو.لیو زیلي، رییسخبر کړي ذخیره، په غونډه کې ګډون وکړ او وینا یې وکړه.هغه وویل چېخبر کړي د هوښیار ګودام په برخه کې د پام وړ پرمختګ کړی او د پیژندلو وړ دی؛تاو وینلیو ګروپ، آرOBOTECH، اوخبر کړي په ګډه به کار وکړي ترڅو د زیاتې انرژۍ د خلاصون لپاره.او موږ به د هرچا سره د پرمختګ مسلو په اړه د نظرونو او لیدونو تبادله وکړوخبر کړي په نورو برخو کې لکه سړه زنځیر، نظامي صنعت، نوې انرژي، هوښیار تولید، او داسې نور په راتلونکي کې.جين يويو، عمومي مديرخبر کړي ذخیره کول، او د مختلفو مرکزونو څخه مشران او آرOBOTECH په غونډه کې ګډون وکړ او د خپلو اړوندو برخو لپاره یې ترتیبات ونیول.

1-1

2-1

لیو زیلي، د معلوماتو ذخیره کولو رییس

جين يويو، عمومي مديرخبر کړي ذخیره، د دې غونډې اصلي اهداف په ګوته کړل.د کال په لومړۍ نیمایي کې د کار لنډیز بشپړولو پراساس، دوی خپل اړوند کارونه له نږدې سره یوځای کړل، د پرمختیایي اهدافو تمرکز یې وکړ.خبر کړيد ستونزو په اړه بصیرت ترلاسه کړ اوستونزهد ګروپ دننه د مختلفو څانګو په اجرا کولو کې، په سازمان کې شته ستونزې تحلیل کړې، سازماني جوړښت او سوداګریزې پروسې یې حل کړې.او د "اعتکاف" له لارې "پراګماتزم" ته وده ورکولو لپاره د اوسني او راتلونکي پرمختګ کلیدي مسلو باندې "دماغي طوفان" ترسره شو.

3-1

جین یویو، د معلوماتو ذخیره کولو عمومي مدیر

د هرې ډلې غړي به مهم مسایل چې د دوی د اوسني کار څخه راپورته کیږي په ګروپ کې د بحث لپاره مرحلې ته وړاندې کوي.جين يويو، عمومي مديرخبر کړي ذخیره کول، په دقت سره د هر چا خبرو اترو او خبرو ته غوږ نیول، او ویلي یې ديخبر کړي تل وده کوي او اړتیا لري چې په دوامداره توګه د ټیکنالوژیکي ځان بسیاینې او د ځان د ښه کولو استعدادونو ملاتړ ته وده ورکړي ، او د مختلف استعدادونو نوښت ژوند هڅوي.د بازار موقعیت او پراختیا په شرایطو کې، موږ باید په کلیدي ګروپونو تمرکز وکړو، د لنگر هدف اړتیاوې، د وخت نوډونو ته نږدې پاتې شو، او د کاروونکو (پیرودونکو) له نظره فکر کولو کې ښه اوسو.

اوس مهال،خبر کړي د نصب کولو ټیم روزنه پیل کړې او په راتلونکي کې به د نصب کولو ټیمونو روزنې او د پروژې پلي کولو ټیمونو روزنې ته دوام ورکړي ، د بهرني پلي کونکي ټیمونو رامینځته کولو ته وده ورکړي.په اوس وخت کې، هرڅوک د کارپوریټ کلتور د ادغام په اړه موافقې ته رسیدلی دی.په راتلونکي کې، دا به د اداري ادغام پرځای د احساساتي ادغام په اړه ډیر څه وي.دا اړینه ده چې د تصدۍ مستحکم پرمختګ ترلاسه کولو لپاره د څو اړخونو ترمینځ اړیکې او تبادلې قوي شي.

4-1

د تصدۍ اوسني او راتلونکي پرمختګ مسلو ته په ځواب کې ، ټوله ډله باید د "له ډېرو کارونو نه وېرېږئ، بلکې د موخو د پوره کولو لپاره د وخت له نه لرلو وېرېږئ".دا اړینه ده چې په دوامداره توګه تجربې لنډیز کړئ، درسونه زده کړئ، د نمونو په لټه کې شئ، منطقي قضاوت وکړئ او د لید لید ترتیب کړئ؛د پایلې لرونکې کړنلارې ته غاړه کیږدئ، په کلکه باور وکړئ او د پیل کولو دمخه سخت کار وکړئ، په دوامداره توګه وده وکړئ، او د نوښت پرمختللو او پیاوړي صنعتي پرمختګ کې لوی بریالیتوب ترلاسه کړئ.

د غونډې په پای کې دد معلوماتو ذخیره کولو رییس لیو زیلي د دې لنډیز بیان کړغونډه: "هرڅوک په لیوالتیا سره خبرې وکړې او د کار لپاره یې خپله لیوالتیا وښوده، کوم چې ما د لوی معلوماتو سیسټم لپاره له هیلو ډک کړ."په ورته وخت کې، هغه یو هدف وړاندیز وکړ: "د هوښیار ګودام تجهیزاتو تولید په برخه کې، انفارم ګروپ باید د ټیکنالوژۍ پر بنسټ یو څو ملي، او مخکښ شرکت شي.شرکت باید په دوامداره توګه بدلون تعقیب کړي، پدې معنی چې په بازار او محصولاتو کې تخنیکي نوښت او مدیریت نوښت.د شرکت د لوی ونډه اخیستونکي په توګه، تاو وینلویو به د ګروپ د معلوماتو په جوړولو، د استعداد کښت او د محصول پراختیا کې د ګډون کونکي په توګه برخه واخلي.موږ، Tao Wenlyu ګروپ، د معلوماتو د بهرنۍ پراختیا ملاتړ کوو، زموږ د روح په توګه د ساینسي څیړنو ملاتړ کوو، او تر ټولو مهم، د تصدۍ د بیا ژوندي کولو ملاتړ کوو.
 

۸-۱

د معلوماتو ذخیره به د ټولو اړخونو لیوالتیا، نوښت، او خلاقیت په بشپړه توګه متحرک کړي، او د "بشپړ ډګر، بشپړ پروسې، او هراړخیز" نوښت سیسټم جوړولو لپاره هڅه وکړي؛د ستونزو د لرې کولو او ریښتیني وړتیاو لوړولو جرئت وکړئ ، په قوي باور سره اوږدمهاله پرمختګ وګټئ ، په عملي کړنو سره نوي ماموریتونه اوږه ورکړئ او یو نوی فصل ولیکئ!

 

 

 

 

د نانجینګ معلوماتو ذخیره کولو تجهیزاتو (ګروپ) شرکت، ل

د ګرځنده تلیفون شمیره: +8613636391926 / +86 13851666948

پته: شمېره 470، د ينهوا کوڅه، جيانګ نينګ ولسوالۍ، نان جينګ ښار، چين 211102

ویب پاڼه:www.informrack.com

بریښنالیک:lhm@informrack.com 

kevin@informrack.com


د پوسټ وخت: سپتمبر-25-2023

مونږ پسی راځه