ໃນວັນທີ 12 ສິງຫາ,ປີ 2023ບອກໃຫ້ ຂອງກຸ່ມເຄິ່ງປີ ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື ໄດ້ຈັດຂື້ນທີ່ສູນປະຊຸມສາກົນ MAOSHAN.Liu Zili, ປະທານບອກໃຫ້ ການເກັບຮັກສາ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແລະໄດ້ສົ່ງຄໍາເວົ້າ. ລາວໄດ້ກ່າວວ່າບອກໃຫ້ ໄດ້ມີຄວາມຄືບຫນ້າທີ່ສໍາຄັນໃນການເກັບມ້ຽນສາງທີ່ມີຄວາມສະຫຼາດແລະມີຄຸນຄ່າຂອງການຮັບຮູ້; ຕ່ໍາກວ່າກຸ່ມ yu, robotech, ແລະບອກໃຫ້ ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອປົດປ່ອຍພະລັງງານຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ແລະພວກເຮົາຈະແລກປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນແລະທັດສະນະຂອງທຸກໆຄົນໃນບັນຫາການພັດທະນາຂອງບອກໃຫ້ ໃນຂົງເຂດອື່ນໆເຊັ່ນລະບົບຕ່ອງໂສ້ເຢັນ, ອຸດສາຫະກໍາການທະຫານ, ພະລັງງານໃຫມ່, ສະຫຼາດ, ແລະອື່ນໆໃນອະນາຄົດ.Jin Yueyue, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງບອກໃຫ້ ການເກັບຮັກສາ, ແລະຜູ້ນໍາຈາກສູນຕ່າງໆແລະ robotech ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແລະການຈັດການກັບພື້ນທີ່ສໍາລັບວຽກງານຂອງພວກເຂົາ.
Liu Zili, ປະທານສະຖານທີ່ເກັບຮັກສາ
Jin Yueyue, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງບອກໃຫ້ ການເກັບຮັກສາ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເປົ້າຫມາຍຕົ້ນຕໍຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້.ອີງຕາມການສໍາເລັດການສະຫຼຸບການເຮັດວຽກໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ, ພວກເຂົາໄດ້ລວມເຂົ້າກັນຢ່າງໃກ້ຊິດບອກໃຫ້, ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈໃນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະປັນຫາs ໃນການປະຕິບັດພະແນກຕ່າງໆພາຍໃນກຸ່ມ, ວິເຄາະບັນຫາທີ່ມີຢູ່ໃນອົງກອນແລະຂະບວນການທຸລະກິດ. ແລະ "ພະຍຸສະຫມອງ" ໄດ້ດໍາເນີນຢູ່ໃນບັນຫາທີ່ສໍາຄັນຂອງການພັດທະນາທີ່ສໍາຄັນແລະໃນອະນາຄົດເພື່ອສົ່ງເສີມ "PRAGMATION" ໂດຍຜ່ານການ "RETREAT".
Jin Yueyue, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງການເກັບຂໍ້ມູນການເກັບຮັກສາ
ສະມາຊິກຂອງແຕ່ລະກຸ່ມຈະນໍາສະເຫນີບັນຫາທີ່ສໍາຄັນທີ່ເກີດຂື້ນຈາກວຽກງານປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາຈົນເຖິງຂັ້ນຕອນຂອງການສົນທະນາພາຍໃນກຸ່ມ.Jin Yueyue, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງບອກໃຫ້ ການເກັບຮັກສາ, ຟັງສະເຫນີຢ່າງລະມັດລະວັງຕໍ່ການສື່ສານແລະຄໍາປາໄສຂອງທຸກໆຄົນຢ່າງລະມັດລະວັງ, ແລະໄດ້ກ່າວວ່າບອກໃຫ້ ໄດ້ມີການຂະຫຍາຍຕົວແລະຕ້ອງການເພີ່ມທະວີຄວາມຊ່ວຍເຫລືອການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຄວາມເພິ່ງຕົນຂອງຕົນເອງແລະຄວາມສາມາດໃນການປັບປຸງຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະກະຕຸ້ນຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງພອນສະຫວັນຕ່າງໆ. ໃນແງ່ຂອງການວາງຕໍາແຫນ່ງແລະການພັດທະນາຕະຫຼາດ, ພວກເຮົາຄວນສຸມໃສ່ກຸ່ມສໍາຄັນ, ຄວາມຕ້ອງການເປົ້າຫມາຍສະມໍ, ໃຫ້ຢູ່ໃກ້ກັບຂໍ້ທີ່ໃຊ້ເວລາ, ແລະຄິດເຖິງຄວາມຄິດຈາກທັດສະນະຂອງຜູ້ໃຊ້ (ລູກຄ້າ).
ປະຈຸບັນ,ບອກໃຫ້ ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການຝຶກອົບຮົມທີມງານຕິດຕັ້ງແລະຈະສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ກັບການຝຶກອົບຮົມທີມງານຕິດຕັ້ງແລະທີມງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດງານຂອງທີມງານປະຕິບັດງານ; ໃນປະຈຸບັນ, ທຸກຄົນໄດ້ບັນລຸຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ໃນອະນາຄົດ, ມັນຈະມີຫຼາຍຂື້ນກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງທາງດ້ານອາລົມຫຼາຍກວ່າການເຊື່ອມໂຍງຂອງສະຖາບັນ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານການສື່ສານແລະແລກປ່ຽນໃນບັນດາພາກສ່ວນທີ່ຫຼາຍຝ່າຍເພື່ອບັນລຸການພັດທະນາທີ່ຫມັ້ນຄົງຂອງວິສາຫະກິດ.
ໃນການຕອບສະຫນອງບັນຫາການພັດທະນາໃນປະຈຸບັນແລະໃນອະນາຄົດຂອງວິສາຫະກິດ, ກຸ່ມທັງຫມົດຄວນມີແນວຄິດຂອງ "ບໍ່ຢ້ານວຽກງານຫຼາຍເກີນໄປ, ແຕ່ຢ້ານວ່າຈະບໍ່ມີເວລາທີ່ຈະເຮັດສໍາເລັດເປົ້າຫມາຍ".
ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມ,Liu Zili, ປະທານສະຖານທີ່ເກັບຮັກສາ, ສະຫຼຸບໄດ້ການປະຊຸມ: "ທຸກຄົນເວົ້າຢ່າງກະຕືລືລົ້ນແລະສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຄາດຫວັງສໍາລັບລະບົບແຈ້ງເຕືອນໃຫຍ່." ໃນເວລາດຽວກັນ, ລາວໄດ້ສະເຫນີເປົ້າຫມາຍທີ່ວ່າ: "ໃນພາກສະຫນາມຂອງຄັງສິນຄ້າແລະການບໍລິຫານ ກຸ່ມ, ສະຫນັບສະຫນູນການແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດຢູ່ຕ່າງປະເທດເປັນຈິດວິນຍານຂອງພວກເຮົາ, ແລະສໍາຄັນກວ່ານັ້ນ, ສະຫນັບສະຫນູນການຟື້ນຟູຂອງວິສາຫະກິດ.
ແຈ້ງການເກັບຮັກສາໄວ້ຈະລະດົມຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ການລິເລີ່ມ, ແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງທຸກດ້ານ, ແລະພະຍາຍາມສ້າງ "ລະບົບປະດິດສ້າງເຕັມຮູບແບບ, ແລະ" ກ້າທີ່ຈະເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດທີ່ແທ້ຈິງ, ຊະນະການພັດທະນາໄລຍະຍາວແລະການເຜີຍແຜ່ການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ແລະຂຽນບົດໃຫມ່!
ຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍອຸປະກອນເກັບຮັກສາ Nanjing (ກຸ່ມ), Ltd
ໂທລະສັບມືຖື: +861363636391926 / +86 1386166666948
ທີ່ຢູ່: ສະບັບເລກທີ 470, ເມືອງ Yinhua Street, ເມືອງ Jiangning, Nanjing CTIY, ປະເທດຈີນ, ຈີນ 211102
ເວບໄຊທ໌:www.informrack.com
ອີເມວ:[email ປົກປ້ອງ]
ເວລາໄປສະນີ: SEP-25-2023
