1. Gotûbêja germ
Têkoşîna afirandina dîrokê, kedek ji bo bidestxistina pêşerojê.Di van demên dawî de, NANJING INFORM STORAGE EQUIPMENT (GROUP) CO., LTD sempozyûmek ji bo beşa sazkirinê li dar xist, bi mebesta ku pesnê kesê pêşkeftî bide û pirsgirêkên di dema pêvajoya sazkirinê de fam bike da ku baştir bike, pêwendiya bi beşên cihêreng re xurt bike, wêneyê sazkirinê zêde bike, pêşve bixe. başkirina kapasîteyên rêveberiya sazkirinê, bigihîjin armancan bi bandortir, û di radestkirina projeyê de razîbûna xerîdar baştir bikin!
INFORM xwedan 10 beşên sazkirinê ye ku bi tevahî zêdetirî 350 sazker hene, û zêdetirî 20 pargîdaniyên sazkirinê yên profesyonel bi hevkariya demdirêj, ku dikarin di heman demê de zêdetirî 40 projeyên sazkirinê pêk bînin.Ji damezrandina xwe ve, beşa sazkirinê ya me zêdetirî 10,000 projeyên hilanînê pêk aniye û ezmûna sazkirinê ya dewlemend berhev kiriye.INFORM sazkirina li ser cîhê wekî berdewamiya pêvajoya hilberînê dihesibîne û rêzek tedbîran dipejirîne da ku kalîteya dawî ya hilberê misoger bike.Yekem, INFORM bi standardkirina tevgera rêveberiya sazkirinê, perwerdekirina personelên sazkirinê di cihêrengiyê de, û tîmê sazkirinê bi kalîteyên avahîsaziyê yên profesyonel ava dike, kalîteya sazkirinê û ewlehiyê garantî dike.Ya duyemîn, INFORM ji bo hemî beşan strukturek rêveberiya sazkirinê ya hevrêz û yekgirtî ava kiriye da ku kalîte û bandora sazkirinê misoger bike.
Bi biryardariya hewldana ji bo kamilbûnê, bîhnfirehiya bîhnfirehiyê, dilsoziya hezkirina ji karê xwe, dilsoziya dilsoziyê, pisporiya jêhatîbûna sazkirinê, tîmên sazkirinê yên INFORM demek dirêj ji serma û germa dijwar natirsin, û xerîdar peyda dikin. bi karûbarên sazkirinê yên kalîteya bilind bi teknolojiya sazkirinê ya hêja!
Perwerde û ragihandina navxweyî
Daîreya Sazkirinê ya INFORM di sala 2020-an de xebata sazkirinê kurt kir û di civînê de çar xal perwerde kir:
Pêşxistina plana sereke ya projeyê;
Forma standard a têketinê ya xebatê pêşve bixin;
Başkirina plana avakirina cîhê projeyê;
Li ser malperê çareseriyên pirsgirêkê yên hêsan têne pêşkêş kirin.
Kurteya performansê û naskirin
Di civînê de, Serok Jin pêşniyar kir: ①Plansaziyek sazkirinê ya rojane were çêkirin û li gorî plansaziya sazkirinê ya rojane sewqiyatan pêk bîne.②Li ser perwerdehiya karmendan bisekinin û tîmek sazkirinê ya profesyonel û bikêr ava bikin: ji bo xurtkirina perwerdehiya kapasîteyê, çêtirkirina mekanîzmayên teşwîqê, û xurtkirina çavdêriyê.
Dûv re, Rêvebirê Daîreya Sazkirinê Tao performansa sazkirinê ya di sala 2020-an de kurt kir û karên sereke yên di sala 2021-an de balkişandina li ser eşkere kir: başkirina kalîteya sazkirinê, standardkirina pêvajoya sazkirinê, zêdekirina rêveberiya ewlehiyê, guhdana hûrguliyên çêkirinê, sererastkirina jîngeha malperê. , û çêtirkirina nirxandina performansê.
2. Ewlehî û kalîteya malperê
■Pêşî ewlehî
Hişmendiya ewlehiyê her sibe tê belav kirin, xetereyên ewlehiyê yên potansiyel têne agahdar kirin, û vekolînên rasthatî bi rêkûpêk têne organîze kirin.Veavakirina parastina kedê û dezgehên ewlehiyê çêtir bikin: helmên ewlehiyê, kemberên ewlehiyê yên pênc-xal, pêlavên parastina kedê, hwd.;
■Rêveberiya standardkirî ya li ser malperê
Pêdivî ye ku her cîhê sazkirinê bi desteya rêveberiyê û kasêta nasnameya polîs ve were daliqandin, cîh paqij û paqij were girtin, û dema ku sondajê dike divê toz were rakirin;
■Pêvajoya sazkirinê û taybetmendiyên
Pişkên hemî projeyan bi dijî-leşkerî têne nîşankirin, û welding ya jorîn û rêça erdê bi hişkî li gorî herikîna pêvajoyê tête kirin.Berî ku çîmento were rijandin, pêdivî ye ku zevî were hişk kirin, û xala çavdêriya daketina erdê divê di dema xwekontrolkirin û pejirandinê de were çêkirin;
■rapora kurt
Pirsgirêkên kalîteyê yên ku li ser malperê têne dîtin û avahiyên ku dikarin bêne çêtir kirin divê di wextê de bêne xuyang kirin;projeya taybetî kurt bikin, kurteya raporê bidin navenda sazkirinê û dûv re jî ji beşa hilweşandinê re.
■ Tesdîqkirina cîhê
Pêşî ji pirsgirêkên jêrîn re têkilî daynin û ji holê rabikin: rê neqede, banî temam nabe, û dema radestkirina malperê tê destnîşankirin;
■ Tesdîqkirina materyalê
Plana radestkirina materyalê bi rêvebirê projeyê re kontrol bikin, û pêvajoya sazkirinê û plansaziya roja sazkirinê li gorî çerxa radestkirina nêzîk û hewcedariyên nexşeya sazkirina projeyê diyar bikin;
■Berketiya roja xebatê ya sazkirinê
Kêmkirina anormaliyan, bi mentiqî dabeşkirina materyalan û dabeşkirina kar a karmendan;amûrên sazkirinê yên pêşkeftî û teknîkên sazkirinê bikar bînin da ku karbidestiya xebatê baştir bikin.
3. Rêveberiya tîmê
■Karkirin, perwerdekirin û amadebûn
Tîmê berfireh bikin, û bêtir projeyan bigirin;Rapora rojane û rêveberiya tevlêbûnê xurt bikin, û moda rapora rojane ya standard çalak bikin.
■Pergala îmtîhanê
Rêberê sazkirinê û rêveberê sazkirinê alîkariya rêveberiyê parve dikin;Rêberê sazkirinê dikare bi fermî beşdarî sîgorteyê, pênc sîgorteyan û yek fona xanî bibe;Rêberê sazkirinê bi nimûne rêber dike û rêberek baş e.
Serkeftina INFORM-ê di sala 2020-an de ji xebata dijwar a navenda sazkirinê nayê veqetandin.Piştî kurtenivîsê, INFORM gerînendeyê sazkirinê û serokê sazkirinê yê berbiçav pesnê xwe dide, û Serok Jin sertîfîkaya rûmetê dide.Hevalên ku xelat wergirtine bi yekdengî diyar kirin ku ew ê bi rûmet bijîn û xwe bi kelecanek zêdetir bixebitin, di teknolojiyê de bigerin, bi tevahî avantajên xwe bidin lîstin û bêtir hevkaran bişopînin ku bi rengek çalak bixebitin.
Symposium
Di dawiya civînê de navenda sazkirinê bi beşa firoştinê û beşa teknîkî re pêwendî danî.Hevalên beşdar bi awayekî aktîf bersiv dan gelek pirsgirêkên dijwar ên avakirinê di pêvajoya xebatê de, û hevkarên beşa teknîkî bersivên berfireh dan, û nîqaşên berfireh li ser pirsgirêkên cihêreng ên neçaverêkirî kirin, û her weha çawaniya danûstandina bi bandor di navbera beşan de û li ser damezrandina hevrêziya peywendîdar gotûbêj kirin. mekanîzmayên.
Sala nû, jiyanek nû.INFORM dê berdewam bike ku sererastkirinên kûr bike da ku razîbûna xerîdar baştir bike û karên sazkirinê bi rengek biwext û bikêrhatî temam bike;di heman demê de, ew di rêza yekem de şekildana hişmendiya marqeya karmendan, hişmendiya karûbar û başkirina jêhatîbûna kar tîne;bi domdarî nûvekirinên dubare yên hilber û karûbaran pêşve dike da ku tîmê karûbarê profesyoneliyê bêtir biafirîne.
Dema şandinê: Gulan-06-2021
