ב- 10 בנובמבר 2023, הודיעו לקבוצה שהתקיימהניתוח שנתי של אסטרטגיה עסקית וישיבת תקציבבמרכז כנסים ותערוכות ג'יאנגו מטרת פגישה זו היא לבדוק את הישגי העבודה של השנה האחרונה, לנתח את האתגרים וההזדמנויות הנוכחיים ולגבש תוכנית ותקציב אסטרטגי לשנה הבאה.
בתחילת הפגישה, ראשי כל יחידה עסקית בקבוצת המידע סיפקו דוחות מפורטים על משימות העבודה של ישיבות אינטגרציה קודמות. משימות אלה מכסות היבטים מרובים כמושילוב כוח אדם, שילוב טכנולוגיית מידע, שילוב טכנולוגי, שילוב מימון ושילוב שרשרת אספקה, מציג את ההישגים וההתקדמות שנעשתה על ידי Inform Group בהיבטים שונים.
לְאַחַר מִכֵּן,ג'ין יואי, המנהל הכללי של קבוצת Inform, נתן הוראות לסיום משימות שונות. הוא הדגיש את חשיבותה של תוכנית עבודה וביקש מכולם למצוא דרכים להשלים את העבודה במסגרת התוכנית, לתאם באופן פעיל משאבים מכל המפלגות ולשתף פעולה כצוות להשגת יעדים משותפים. יחד עם זאת, הוא גם ציין כי כקאדר, יש צורך לארגן צוות להשלמת משימות יחד, וקבע כי יש לבנות את מערכת הארגון על תרבות ארגונית אדפטיבית. נהל את החברה באמצעות מערכות ומנגנונים, שיפור ושיפור התקנות המוסדיות הבלתי סבירות והופך את הניהול לממוסד יותר וסטנדרטי יותר.
הראשים של כל יחידה עסקיתלאחר מכן דיווחו על השלמת יעדי 2023.למחלקת המכירות ישהתמקד בבקרת סיכוני חוזה השנה, תוך סדר עדיפויות של הסיכון להחלמת תשלום הפרויקטים. בשנת 2023 סיימנו שיתוף פעולה עם פרויקטים עם חברות בנות פנימיות ברשת הקרה המזון, צמיגי גומי, אנרגיה חדשה, קרמיקה ותעשיות כימיות עדינות, המציגות את הישגי מחלקת המכירות בהרחבת השוק.
ראש היחידה העסקית ההתקנה והייצורהציג את יכולת הייצור הנוכחית ואת תוכניות הפיתוח העתידיות של המפעל. על ידי הגדלת השקעות ציוד וניהול כוח אדם, הוגדל טונוס הנפש, ומודל ניהול של תלת-מפלס של ניהול פרויקטים, ניהול התקנה ושיגור עבודה ניסה לשפר ברציפות את יעילות הייצור ואת רמת הניהול.
האחראי עלחברת הבת ראובוטקהציגו את הישגיהם ותוכניות הפיתוח העתידיות שלהם במחקר ופיתוח טכנולוגי, כולל שיפור נוסף של היעילות האנושית, התמקדות בהצערה של צוותי המו"פ והתפעול, ושינוי דגמי ייצור וייצור מסורתיים בשיטות ייצור בקנה מידה גדול, והדגימו את חוזק וקביעת הקבוצה המידע בחדשנות טכנולוגית ופיתוח מוצרים.
לְאַחַר מִכֵּן,ג'ין יויו, מנכ"ל חברת Inform Group, סקר ופירק את המדיניות האסטרטגית של פרופסור הואנג ליניאו.הוא ציין כי הפילוסופיה העסקית של קבוצת מידע היא לבנות מיזם ישן של מאה שנה ויוצרת ברציפות ויציבה לעובדים ובעלי המניות. Conform Heador מחויב להפוך לספק בינלאומי מוביל של ציוד לוגיסטי חכם, הממוקם כספק של עסק ציוד לוגיסטיקה הן מבית והן בינלאומי, ושמירה על קשרים שיתופיים ידידותיים עם אינטגרטורים. מדיניות אסטרטגית זו מציינת את הכיוון לפיתוח עתידי של קבוצת Inform.
לסיכום הניסיון ומצפה לעתיד,ג'ין יואי, המנהל הכללי של קבוצת Inform,הדגיש את החשיבות של מדיניות עסקית כמו להיות אמיץ בנטילת אחריות, ירוק והרמוני, איכות מקצועית ושביעות רצון לקוחות. חE הצהיר כי מידע תמיד התחייב להשיג מוניטין בשוק באיכות מקצועית, לספק שירותים מספקים ללקוחות ולעמוד במבחן הזמן והשוק.הקבוצה צריכה לבנות עוד יותר מערכת מידע, להתמקד בייצור כרייה ובנתונים תפעוליים ולהקים מודלים של ניהול עסקים פנימי. בנוסף, הוא גם הציע יעדים אסטרטגיים כמו בניית מפעלים חכמים, הגדלת נתח המותג ונתח השוק והרחבת העסקים מעבר לים.
בשנת 2024, Inform Group תרחיב באופן פעיל את השוק בחו"ל תוך שמירה על פיתוח יציב בשוק המקומי. באמצעות אסטרטגיות כמו שיפור איכות מסירת הפרויקטים והגדלת כושר הייצור של מפעלים עיקריים, היא תשפר את התחרותיות בשוק שלה. אימוץ מודל לניהול מבנה ארגוני מטריקס המקביל לניהול פונקציונלי וניהול פרויקטים כדי לענות ביעילות רבה יותר לשינויי שוק וצרכי הלקוחות, ליצור מערכת ניהול קבוצתית שלמה ולקידום שיתוף פעולה שיתופי בין קווים שונים. לשרת את שוק היעד באמצעות טכנולוגיות ויכולות ליבה, מיין ומחזק טכנולוגיות ויכולות ליבה קיימות, מבהיר את שוק היעד כדי לענות טוב יותר על צרכי הלקוח, לפתח מוצרים חדשים בצורה מדויקת יותר ולגבש אסטרטגיות שיווק.
בנוסף להתמקד בהתרחבות עסקית ושוק ליבה, Inform Group תפתח באופן פעיל מגזרים עסקיים חדשים כדי להשיג יעדים מצטברים. אנו נשתמש בציוד מתקדם ויכולות תפעוליות כדי לפתח פעולות אחסנה ולספק ללקוחות שירותי אחסנה יעילים ואמינים יותר; שנית, הקימו בסיסי הכשרה חיצוניים ופנימיים, הקימו מערכת הכשרה פנימית לקבוצת המידע ושאיפה לפעולות חיצוניות כדי לטפח כישרונות איכותיים יותר לתמיכה בפיתוח החברה.
Heowfer Group תחקור באופן פעיל את מודל הפיתוח של עסקים בחו"ל תוך כדי ביצוע מקרוב אחר ההשקעה והבנייה הלאומית. באמצעות שיתוף פעולה מעמיק עם שותפים מקומיים והיווצרות צוותי שיווק מקצועיים, אנו יכולים להבין טוב יותר ולענות על צרכיהם של לקוחות מקומיים, להניח את הבסיס לפיתוח הגלובלי של החברה.
לְבָסוֹף,ליו זילי, יו"ר קבוצת מידע, הצהיר כי הוא לא יחסוך שום מאמץ לתמוך בהפעלת קבוצת Inform, מה שהופך את פיתוחו ליציב יותר, וימשיך הלאה, עם כוח חזק יותר ועמידות בסיכון.יחד עם זאת הודגשה החשיבות של ניתוח סוגיות פנימיות והזדמנויות חיצוניות של הארגון.והעלה ארבע תקוות להתפתחות עתידית:
ראשית, הודע לקבוצה צריכה להבטיח הישרדות ולהשיג פעולה יציבה. תוך הרחבת נתח השוק, יש לשים לב לגיוון הסיכונים העסקיים ולא להפוך ל"אווירה ". יש להקדיש תשומת לב מיוחדת כדי לא לעלות על מוקשים ולחיזוק המודעות למניעת סיכונים.
שנית, יש צורך לתרגל "מיומנויות פנימיות" כדי לשפר את התחרותיות העיקרית של הארגון ולהמתין להזדמנויות. בעתיד, יש צורך להקצות באופן סביר משאבים ולהגדיל את ההשקעה להקמת חסמים טכניים וניהוליים לשיפור התחרותיות המקיפה של מפעלים.
בנוסף, יש צורך לחזק את טיפוח דרגי הכישרון ובניית התרבות הארגונית, לבסס הכרה ונאמנות לעובדים לתרבות הארגונית ואפילו להרגלים של המותג מעופף האודיו באמצעות גיוס והדרכה של צעירים, ולחזק את הבנייה הפנימית של הקבוצה באמצעות בניית צוותי אימונים ותקשורת צוותים כדי לשפר את היעילות התפעולית הכוללת ואיכות השירות.
יחד עם זאת, יש צורך להקים כוח אדם של עובדים במפעלי ג'יאנגשי ולהגדיל את ההשקעה במפעלי ג'יאנגשי, לבנות מפעלים כימיים מודרניים עם ניהול סטנדרטי וברמה גבוהה.
פגישה זו לא רק מסכמת את ההישגים והניסיון של קבוצת מידע במהלך השנה האחרונה, אלא גם מבהירה את כיוון הפיתוח והיעדים העתידיים. מול הבדיקה הכפולה של אתגרים והזדמנויות בשוק, הודיעו לקבוצה תמשיך לחזק את החדשנות הטכנולוגית והתרחבות השוק, לשאוף להשיג פיתוח בר -קיימא ולהשיג הישגים מבריקים עוד יותר בפיתוח עתידי!
Nanjing Indomect
טלפון נייד: +8613636391926 / +86 13851666948
כתובת: מס '470, רחוב Yinhua, מחוז ג'יאנגנינג, נאנג'ינג CTIY, סין 211102
אֲתַר אִינטֶרנֶט:www.informrack.com
אֶלֶקטרוֹנִי:[מוגן בדוא"ל]
זמן הודעה: נובמבר -7-2023
