Il 12 agosto,il 2023Informare GruppoSemestrale Incontro di teoria che discute si è tenuto presso il Maoshan International Conference Center.Liu Zili, presidente diInformare Archiviazione, ha partecipato alla riunione e ha tenuto un discorso. Lo ha affermatoInformare ha fatto progressi significativi nel campo del deposito intelligente ed è degno di riconoscimento; Tao WenlGruppo Yu, RObotech, EInformare lavorerà insieme per scatenare una maggiore energia. E scambiamo opinioni e prospettive con tutti i problemi di sviluppo diInformare In altri settori come la catena del freddo, l'industria militare, la nuova energia, la produzione intelligente, ecc. In futuro.Jin Yueyue, direttore generale diInformare Stoccaggio e leader di vari centri e rObotech ha partecipato alla riunione e presi accordi per le rispettive aree di lavoro.
Liu Zili, presidente di Inform Storage
Jin Yueyue, direttore generale diInformare Archiviazione, ha sottolineato gli obiettivi principali di questo incontro.Sulla base del completamento del riepilogo del lavoro per la prima metà dell'anno, hanno combinato da vicino il loro rispettivo lavoro, incentrato sugli obiettivi di sviluppo diInformare, ha acquisito approfondimenti sulle difficoltà eproblemaS nell'esecuzione di vari dipartimenti all'interno del gruppo, ha analizzato i problemi esistenti nell'organizzazione, ha risolto la struttura organizzativa e i processi aziendali. E è stato condotto un "stima del cervello" sulle questioni chiave dello sviluppo attuale e futuro per promuovere il "pragmatismo" attraverso "ritiro".
Jin Yueyue, direttore generale di Inform Storage
I membri di ciascun gruppo presenteranno questioni importanti derivanti dal loro lavoro attuale allo stadio per la discussione all'interno del gruppo.Jin Yueyue, direttore generale diInformare Archiviazione, ascoltato con cura la comunicazione e i discorsi di tuttie lo ha affermatoInformare è sempre cresciuto e deve migliorare continuamente il supporto dei talenti tecnologici di autosufficienza e di auto-miglioramento e stimolare la vitalità innovativa di vari talenti. In termini di posizionamento e sviluppo del mercato, dovremmo concentrarci su gruppi chiave, requisiti target di ancoraggio, rimanere vicini ai nodi e essere bravi a pensare dal punto di vista degli utenti (clienti).
Attualmente,Informare ha iniziato a formare il team di installazione e continuerà a prestare attenzione alla formazione dei team di installazione e dei team di implementazione del progetto in futuro, rafforzando la costruzione di team di implementazione all'estero; Al momento, tutti hanno raggiunto un consenso sull'integrazione della cultura aziendale. In futuro, si tratterà più di integrazione emotiva piuttosto che di integrazione istituzionale. È necessario rafforzare la comunicazione e lo scambio tra più parti per ottenere uno sviluppo stabile dell'impresa.
In risposta agli attuali e futuri problemi di sviluppo dell'impresa, l'intero gruppo dovrebbe avere il concetto di "non ha paura di troppi compiti, ma paura di non avere il tempo di completare gli obiettivi“
Alla fine dell'incontro,Liu Zili, presidente di Inform Storage, ha riassunto ilincontro: "Tutti hanno parlato con entusiasmo e hanno dimostrato la loro passione per il lavoro, che mi ha riempito di aspettative per il grande sistema di informazione." Allo stesso tempo, ha proposto un obiettivo: “Nel campo della produzione di attrezzature di deposito intelligente, il gruppo di informare dovrebbe diventare un'impresa basata sulla tecnologia, multinazionale e leader in prima linea. La società dovrebbe costantemente perseguire il cambiamento, il che significa innovazione tecnologica e innovazione di gestione del gruppo, il prodotto di sviluppo, il prodotto, il tetto è quello di partecipare a una partecipazione di gruppo, che We. Il gruppo Tao Wenlyu, supporta lo sviluppo d'oltremare di informazioni, supporta anche la ricerca scientifica come la nostra anima e, soprattutto, supporta il ringiovanimento dell'impresa.
Inform Storage mobiliterà pienamente l'entusiasmo, l'iniziativa e la creatività di tutti gli aspetti e si sforzerà di costruire un sistema di innovazione "campo completo, processo completo e completo"; Osa superare le difficoltà e migliorare le vere capacità, vincere uno sviluppo a lungo termine con fiducia ferma, nuove missioni con azioni pratiche e scrivere un nuovo capitolo!
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