Al fine di promuovere la costruzione della cultura aziendale, dimostrare cure umanistichee crea un'atmosfera di lavoro felice per i dipendenti,Informare Lo stoccaggio ha organizzato una conferenza di encomio e attività di team building primaverile con il tema di "unirsi alle mani, creare il futuro insieme".
Building Building Foto di gruppo
1. Visione e lungimiranza, layout per il futuro
Alla conferenza di elogi,Jin Yueyue, direttore generale diInformareGruppo, ha tenuto un discorso di apertura, analizzando brevemente e prevedere l'attuale situazione e l'ambiente economico nazionale e internazionale, descrivendo le prospettive di informazione future,indicando la direzione in avanti e prendendo accordi strategici. Tutti i dipendenti sono stati incoraggiati da questo. I leader senior di centri di vendita all'estero, centri di vendita automatizzati, centri di ingegneria, centri di prodotto e centri software hanno fornito un rapporto di riepilogo sul piano di lavoro per il nuovo anno.
2. Talent eccezionale, riconoscimento onorario
La società ha assegnato premi a dipendenti eccezionali e quadri di gestione per l'anno 2022. Sono numerosi rappresentanti in sospeso dei valori della società "Creazione di valore incentrata sul cliente, orientata ai risultati come propria responsabilità, miglioramento continuo e ricerca dell'eccellenza“, E sonoAnche i leader e le forze trainanti per la continua innovazione e sviluppo di Inform Storage, “Jin Yueyue ha detto alla cerimonia di premiazione.
3. Camping BBQ
Il barbecue da campeggio a mezzogiorno iniziò tra le risate di tutti; In questo momento, dimentica la frenesia e il trambusto della vita quotidiana,Abbraccia la natura e senti il nuovo respiro di tutte le cose! Sull'erba verde, tutti selezionano i loro ingredienti preferiti e cuoci il loro sapore preferito.
4. Attività entusiasmanti
Poker
Pallacanestro
Vivi CS
Questa attività di costruzione del gruppo non è solo un viaggio gioioso nella natura e nel rilassamento, ma ancheUn viaggio di obiettivi di ancoraggio, perfezionamento della squadra e raccogliere energia per spostarsi verso il futuro! In futuro, crediamo che mentre innovano continuamente, ottimizzano e stimoli le forze endogene, informino le personeCrea un nuovo modello di sviluppo aziendale.
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Tempo post: aprile-13-2023
