در 12 آگوست،سال 2023آگاه کردن گروه هاشش ماه یکبار جلسه بحث تئوری در مرکز همایش های بین المللی Maoshan برگزار شد.لیو زیلی، رئیسآگاه کردن استوریج، در جلسه شرکت کرد و سخنرانی کرد.او اظهار داشت کهآگاه کردن پیشرفت چشمگیری در زمینه انبارداری هوشمند داشته و شایسته تقدیر است.تائو ونلگروه یو، آرOBOTECH، وآگاه کردن با هم کار خواهند کرد تا انرژی بیشتری آزاد کنند.و ما دیدگاه ها و دیدگاه ها را با همه در مورد مسائل توسعه تبادل نظر خواهیم کردآگاه کردن در زمینه های دیگر مانند زنجیره سرد، صنایع نظامی، انرژی های نو، ساخت هوشمند و ... در آینده.جین یوهیو، مدیر کلآگاه کردن ذخیره سازی، و رهبران از مراکز مختلف و ROBOTECH در این جلسه شرکت کردند و مقدمات حوزه کاری خود را فراهم کردند.
لیو زیلی، رئیس Inform Storage
جین یوهیو، مدیر کلآگاه کردن استوریج به اهداف اصلی این نشست اشاره کرد.بر اساس تکمیل خلاصه کار برای نیمه اول سال، آنها کار مربوطه خود را از نزدیک ترکیب کردند و بر اهداف توسعه تمرکز کردند.آگاه کردن، در مورد مشکلات ومسئلهدر اجرای بخش‌های مختلف درون گروه، مشکلات موجود در سازمان را تجزیه و تحلیل کرد، ساختار سازمانی و فرآیندهای تجاری را مرتب کرد.و یک "طوفان مغزی" در مورد موضوعات کلیدی توسعه فعلی و آینده برای ترویج "عمل گرایی" از طریق "عقب نشینی" انجام شد.
جین یوهیو، مدیر کل ذخیره‌سازی اطلاعات
اعضای هر گروه موضوعات مهم ناشی از کار جاری خود را برای بحث در گروه به صحنه می آورند.جین یوهیو، مدیر کلآگاه کردن ذخیره سازی، با دقت به ارتباطات و سخنرانی های همه گوش داد، و بیان کرد کهآگاه کردن همواره در حال رشد بوده و نیاز به افزایش مستمر پشتیبانی از استعدادهای خوداتکایی و خودسازی تکنولوژیکی و تحریک نشاط نوآورانه استعدادهای مختلف دارد.از نظر موقعیت‌یابی و توسعه در بازار، ما باید بر روی گروه‌های کلیدی تمرکز کنیم، نیازمندی‌های هدف را تقویت کنیم، به گره‌های زمانی نزدیک بمانیم و از دیدگاه کاربران (مشتریان) خوب فکر کنیم.
در حال حاضر،آگاه کردن آموزش تیم نصب را آغاز کرده است و در آینده نیز به آموزش تیم های نصب و تیم های اجرای پروژه، تقویت ساخت تیم های اجرایی برون مرزی توجه خواهد کرد.در حال حاضر، همه در مورد ادغام فرهنگ شرکتی به اجماع رسیده اند.در آینده، بیشتر به ادغام عاطفی خواهد پرداخت تا ادغام نهادی.تقویت ارتباطات و تبادل بین چند طرف برای دستیابی به توسعه پایدار شرکت ضروری است.
در پاسخ به مسائل توسعه فعلی و آتی شرکت، کل گروه باید مفهوم "از وظایف زیاد نمی ترسید، اما از نداشتن زمان برای تکمیل اهداف می ترسید".لازم است دائماً تجربیات را خلاصه کرد، درس ها آموخت، الگوها را جستجو کرد، قضاوت های منطقی کرد و ترتیبات آینده نگر را انجام داد.به یک رویکرد نتیجه گرا پایبند باشید، قاطعانه باور داشته باشید و قبل از شروع به سختی کار کنید، به طور مداوم پیشرفت کنید و به یک پیشرفت بزرگ در نوآوری و ارتقاء صنعتی تقویت شده دست یابید.
در پایان جلسه،لیو زیلی، رئیس Inform Storage، این را خلاصه کردملاقات: "همه با اشتیاق صحبت کردند و اشتیاق خود را به کار نشان دادند، که من را سرشار از انتظارات برای سیستم بزرگ Inform کرد."وی در عین حال هدفی را پیشنهاد کرد: «در زمینه تولید هوشمند تجهیزات انبارداری، گروه Inform باید به یک شرکت فناوری محور، چند ملیتی و پیشرو در خط مقدم تبدیل شود.شرکت باید دائماً به دنبال تغییر باشد که به معنای نوآوری تکنولوژیکی و نوآوری مدیریت در بازار و محصولات است.تائو ونلویو به عنوان سهامدار عمده شرکت، به عنوان یک شرکت کننده در ساخت اطلاعات، پرورش استعداد و توسعه محصول گروه شرکت خواهد کرد.ما، گروه Tao Wenlyu، از توسعه Inform در خارج از کشور حمایت می کنیم، همچنین از تحقیقات علمی به عنوان روح خود حمایت می کنیم، و مهمتر از آن، از جوان سازی شرکت حمایت می کنیم.
Inform Storage به طور کامل شور و شوق، ابتکار و خلاقیت را در همه جنبه‌ها بسیج می‌کند و برای ایجاد یک سیستم نوآوری «فید کامل، فرآیند کامل و جامع» تلاش می‌کند.جرأت کنید بر مشکلات غلبه کنید و توانایی های واقعی خود را افزایش دهید، با اعتماد به نفس استوار در توسعه بلندمدت پیروز شوید، با اقدامات عملی ماموریت های جدید را به عهده بگیرید و فصل جدیدی بنویسید!
NanJing Inform Storage Equipment (Group) Co.,Ltd
تلفن همراه: +8613636391926 / +86 13851666948
آدرس: شماره 470، خیابان Yinhua، Jiangning District، Nanjing Ctiy، چین 211102
سایت اینترنتی:www.informrack.com
پست الکترونیک:lhm@informrack.com
زمان ارسال: سپتامبر 25-2023
