1. Trafodaeth boeth
Yn cael trafferth creu hanes, gwaith caled i gyflawni'r dyfodol. Recently, NANJING INFORM STORAGE EQUIPMENT (GROUP) CO.,LTD held a symposium for the installation department, aiming to commend advanced person and understand the problems during the installation process to improve, strengthen communication with various departments, enhance the image of installation, promote the improvement of installation management capabilities, achieve goals more efficiently, and improve customer satisfaction in project delivery!
Mae gan Inform 10 adran osod gyda chyfanswm o fwy na 350 o osodwyr, a mwy nag 20 o gwmnïau gosod proffesiynol sydd â chydweithrediad tymor hir, a all ymgymryd â mwy na 40 o brosiectau gosod ar yr un pryd. Ers ei sefydlu, mae ein hadran gosod wedi ymgymryd â mwy na 10,000 o brosiectau storio ac wedi cronni profiad gosod cyfoethog. Hysbysu Cofion Gosod ar y safle fel parhad o'r broses gynhyrchu ac yn mabwysiadu cyfres o fesurau i sicrhau ansawdd diwedd y cynnyrch. Yn gyntaf, mae hysbysu ansawdd a diogelwch gosod trwy safoni ymddygiad rheoli gosod, trên personél gosod mewn amrywiaeth, a sefydlu tîm gosod gyda chymwysterau adeiladu proffesiynol. Yn ail, mae Inform wedi adeiladu strwythur rheoli gosod cydgysylltiedig ac unedig ar gyfer pob adran er mwyn sicrhau ansawdd ac effaith y gosodiad.
Gyda'r penderfyniad i ymdrechu i berffeithrwydd, amynedd dyfalbarhad, teyrngarwch caru gwaith rhywun, teyrngarwch defosiwn, crefftwaith sgiliau gosod, llywiwch nid yw timau gosod yn ofni oerfel a gwres difrifol am amser hir, a darparu gwasanaethau gosod o safon uchel i gwsmeriaid gyda thechnoleg gosod uwch!
Hyfforddiant a chyfathrebu mewnol
Hysbysu'r Adran Gosod Crynhoi'r gwaith gosod yn 2020 a hyfforddi pedwar pwynt yn y cyfarfod:
Datblygu Prif Gynllun y Prosiect;
Datblygu fformat safonol log gwaith;
Gwella cynllun adeiladu safle prosiect;
Datrysiadau problemau hawdd eu cyflwyno ar y safle.
Crynodeb a chydnabyddiaeth perfformiad
Yn y cyfarfod, cynigiodd yr Arlywydd Jin: Datblygu cynllun gosod dyddiol a threfnu llwythi yn ôl y cynllun gosod dyddiol. ②Focus ar hyfforddiant personél ac adeiladu tîm gosod proffesiynol ac effeithlon: cryfhau hyfforddiant capasiti, gwella mecanweithiau cymhelliant, a chryfhau goruchwyliaeth.
Yn dilyn hynny, fe wnaeth Cyfarwyddwr Tao yr Adran Gosod grynhoi'r perfformiad gosod yn 2020 ac eglurodd y prif dasgau yn 2021 o ganolbwyntio ar: gwella ansawdd y gosodiad, safoni'r broses osod, cynyddu rheolaeth ddiogelwch, rhoi sylw i fanylion adeiladu, cywiro amgylchedd y safle, a gwella gwerthuso perfformiad.
2. Diogelwch ac ansawdd y safle
■ Diogelwch yn gyntaf
Cyhoeddir ymwybyddiaeth o ddiogelwch bob bore, hysbysir peryglon diogelwch posibl, a threfnir archwiliadau ar hap yn rheolaidd. Gwella cyfluniad cyfleusterau amddiffyn llafur a diogelwch: helmedau diogelwch, gwregysau diogelwch pum pwynt, esgidiau amddiffyn llafur, ac ati;
■ Rheolaeth safonedig ar y safle
Dylai pob safle gosod hongian gyda'r bwrdd rheoli a'r tâp adnabod yr heddlu, mae'r safle'n cael ei gadw'n daclus ac yn lân, a rhaid tynnu llwch wrth ddrilio;
■ Y broses osod a manylebau
Mae sgriwiau pob prosiect wedi'u marcio â gwrth-ryddhad, ac mae weldio’r brig a rheilffordd y ddaear yn cael ei chyflawni’n llym yn unol â llif y broses. Mae angen i'r ddaear gael ei garcharu cyn i'r sment gael ei dywallt, a rhaid gwneud y pwynt arsylwi ymsuddiant daear yn ystod yr hunan-arolygiad a'r derbyniad;
■ Adroddiad Cryno
Dylai problemau ansawdd a geir ar y safle a strwythurau y gellir eu gwella gael eu hadlewyrchu'n amserol; Crynhoi'r prosiect arbennig, cyflwyno adroddiad cryno i'r ganolfan osod ac yna i'r Adran Dadelfennu.
■ Cadarnhad lleoliad
Cyfathrebu ac osgoi'r problemau canlynol ymlaen llaw: nid yw'r ffordd wedi'i chwblhau, nid yw'r to wedi'i gwblhau, a phennir amser dosbarthu'r safle;
■ Cadarnhad Deunydd
Gwiriwch y cynllun dosbarthu deunydd gyda'r Rheolwr Prosiect, a phenderfynu ar y broses osod a'r cynllun Diwrnod Gosod yn unol â'r cylch dosbarthu bras a gofynion yr amserlen gosod prosiect;
■ Gosod Effeithlonrwydd Diwrnod Llafur
Lleihau annormaleddau, trefnwch yn rhesymol ddosbarthiad deunyddiau a rhaniad llafur personél; Defnyddiwch offer gosod uwch a thechnegau gosod i wella effeithlonrwydd gwaith.
3. Rheoli Tîm
■ Recriwtio, hyfforddi a phresenoldeb
Ehangu'r tîm, ac ymgymryd â mwy o brosiectau; Cryfhau Daily Report and Presence Management, a galluogi Modd Adroddiad Dyddiol Safonol.
■ System Arholiad
Mae'r arweinydd gosod a'r rheolwr gosod yn rhannu'r cymhorthdal rheoli; Gall yr arweinydd gosod gymryd rhan yn ffurfiol yn yr yswiriant, pum yswiriant ac un gronfa dai; Mae'r arweinydd gosod yn arwain trwy esiampl ac mae'n arweinydd da.
Mae llwyddiant Inform yn 2020 yn anwahanadwy oddi wrth waith caled y ganolfan osod. Ar ôl y crynodeb, mae hysbysu yn canmol y rheolwr gosod ac arweinydd gosod rhagorol, ac mae'r Arlywydd Jin yn cyhoeddi tystysgrif anrhydeddus. Nododd y cydweithwyr arobryn yn unfrydol y byddant yn byw hyd at yr anrhydedd ac yn ymroi i'w gwaith eu hunain gyda mwy o frwdfrydedd, yn ymchwilio i dechnoleg, yn rhoi chwarae llawn i'w manteision, ac yn gyrru mwy o gydweithwyr i weithio'n weithredol.
Symposiwm
Ar ddiwedd y cyfarfod, roedd y ganolfan osod yn cyfathrebu â'r adran werthu a'r adran dechnegol. Ymatebodd y cydweithwyr a gymerodd ran yn weithredol i amryw o broblemau adeiladu anodd yn ystod y broses waith, a gwnaeth cydweithwyr yr adran dechnegol atebion manwl, a chynhaliwyd trafodaethau cynhwysfawr ar amrywiol broblemau annisgwyl, yn ogystal â sut i gyfathrebu'n effeithiol rhwng adrannau a thrafod sefydlu mecanweithiau cydgysylltu cyfatebol.
Blwyddyn Newydd, Bywyd Newydd. Bydd hysbysu yn parhau i wneud addasiadau manwl i wella boddhad cwsmeriaid a chwblhau tasgau gosod mewn modd amserol ac effeithlon; Ar yr un pryd, mae'n rhoi siapio ymwybyddiaeth brand gweithwyr, ymwybyddiaeth gwasanaeth, a gwella sgiliau gwaith yn y lle cyntaf; yn hyrwyddo uwchraddiadau ailadroddol cynhyrchion a gwasanaethau yn barhaus i greu tîm gwasanaeth mwy proffesiynol.
Amser Post: Mai-06-2021
