1. Trafodaeth boeth
Ymdrechu i greu hanes, gwaith caled i gyflawni'r dyfodol.Yn ddiweddar, cynhaliodd NANJING INFORM STORAGE OFFER (GROUP) CO., LTD symposiwm ar gyfer yr adran osod, gyda'r nod o gymeradwyo person uwch a deall y problemau yn ystod y broses osod i wella, cryfhau cyfathrebu ag amrywiol adrannau, gwella delwedd gosod, hyrwyddo gwella galluoedd rheoli gosodiadau, cyflawni nodau'n fwy effeithlon, a gwella boddhad cwsmeriaid wrth gyflawni prosiectau!
Mae gan INFORM 10 adran osod gyda chyfanswm o fwy na 350 o osodwyr, a mwy nag 20 o gwmnïau gosod proffesiynol gyda chydweithrediad hirdymor, a all ymgymryd â mwy na 40 o brosiectau gosod ar yr un pryd.Ers ei sefydlu, mae ein hadran osod wedi cynnal mwy na 10,000 o brosiectau storio ac wedi cronni profiad gosod cyfoethog.Mae INFORM yn ystyried gosod ar y safle fel parhad o'r broses gynhyrchu ac yn mabwysiadu cyfres o fesurau i sicrhau ansawdd terfynol y cynnyrch.Yn gyntaf, mae INFORM yn gwarantu ansawdd a diogelwch gosod trwy safoni ymddygiad rheoli gosodiadau, hyfforddi personél gosod mewn amrywiaeth, a sefydlu tîm gosod gyda chymwysterau adeiladu proffesiynol.Yn ail, mae INFORM wedi adeiladu strwythur rheoli gosod cydgysylltiedig ac unedig ar gyfer pob adran i sicrhau ansawdd ac effaith y gosodiad.
Gyda'r penderfyniad i ymdrechu am berffeithrwydd, amynedd dyfalbarhad, teyrngarwch gwaith cariadus, teyrngarwch defosiwn, crefftwaith sgiliau gosod, nid yw timau gosod INFORM yn ofni oerfel a gwres difrifol am amser hir, ac yn darparu cwsmeriaid gyda gwasanaethau gosod o ansawdd uchel gyda thechnoleg gosod wych!
Hyfforddiant a chyfathrebu mewnol
Crynhodd Adran Gosod INFORM y gwaith gosod yn 2020 a hyfforddi pedwar pwynt yn y cyfarfod:
Datblygu prif gynllun y prosiect;
Datblygu fformat safonol o log gwaith;
Gwella cynllun adeiladu safle'r prosiect;
Datrysiadau problem hawdd eu cyflwyno ar y safle.
Crynodeb perfformiad a chydnabyddiaeth
Yn y cyfarfod, cynigiodd yr Arlywydd Jin: ①Datblygu cynllun gosod dyddiol a threfnu llwythi yn unol â'r cynllun gosod dyddiol.②Canolbwyntio ar hyfforddiant personél ac adeiladu tîm gosod proffesiynol ac effeithlon: i gryfhau hyfforddiant gallu, gwella mecanweithiau cymhelliant, a chryfhau goruchwyliaeth.
Yn dilyn hynny, crynhodd Cyfarwyddwr Tao yr Adran Gosod y perfformiad gosod yn 2020 ac eglurodd y prif dasgau yn 2021 o ganolbwyntio ar: wella ansawdd y gosodiad, safoni'r broses osod, cynyddu rheolaeth diogelwch, rhoi sylw i fanylion adeiladu, cywiro amgylchedd y safle , a gwella arfarnu perfformiad.
2. Diogelwch ac ansawdd y safle
■Diogelwch yn gyntaf
Rhoddir cyhoeddusrwydd i ymwybyddiaeth o ddiogelwch bob bore, hysbysir peryglon diogelwch posibl, a threfnir archwiliadau ar hap yn rheolaidd.Gwella cyfluniad amddiffyn llafur a chyfleusterau diogelwch: helmedau diogelwch, gwregysau diogelwch pum pwynt, esgidiau amddiffyn llafur, ac ati;
■ Rheolaeth safonol ar y safle
Dylai pob safle gosod hongian gyda bwrdd rheoli a thâp adnabod yr heddlu, cedwir y safle yn daclus ac yn lân, a rhaid tynnu llwch wrth ddrilio;
■ Proses a manylebau gosod
Mae sgriwiau pob prosiect wedi'u marcio â gwrth-looseness, ac mae weldio'r brig a'r rheilffordd ddaear yn cael ei wneud yn llym yn unol â llif y broses.Mae angen garwhau'r ddaear cyn i'r sment gael ei dywallt, a rhaid gwneud pwynt arsylwi ymsuddiant y ddaear yn ystod yr hunan-arolygiad a'i dderbyn;
■adroddiad cryno
Dylid adlewyrchu problemau ansawdd a geir ar y safle a strwythurau y gellir eu gwella yn amserol;crynhoi'r prosiect arbennig, cyflwyno adroddiad cryno i'r ganolfan osod ac yna i'r adran dadelfennu.
■Cadarnhad lleoliad
Cyfathrebu ac osgoi'r problemau canlynol ymlaen llaw: nid yw'r ffordd wedi'i chwblhau, nid yw'r to wedi'i gwblhau, a phenderfynir amser dosbarthu'r safle;
■Cadarnhad deunydd
Gwiriwch y cynllun cyflawni deunydd gyda'r rheolwr prosiect, a phenderfynwch ar y broses osod a'r cynllun diwrnod gosod yn unol â'r cylch dosbarthu bras a gofynion amserlen gosod y prosiect;
■ Effeithlonrwydd diwrnod llafur gosod
Lleihau annormaleddau, trefnu dosbarthiad deunyddiau a phersonél rhaniad llafur yn rhesymegol;defnyddio offer gosod uwch a thechnegau gosod i wella effeithlonrwydd gwaith.
3. Rheoli tîm
■Recriwtio, hyfforddiant a phresenoldeb
Ehangu'r tîm, ac ymgymryd â mwy o brosiectau;Cryfhau adroddiadau dyddiol a rheolaeth presenoldeb, a galluogi modd adrodd dyddiol safonol.
■System Arholiadau
Mae'r arweinydd gosod a'r rheolwr gosod yn rhannu'r cymhorthdal rheoli;Gall yr arweinydd gosod gymryd rhan yn ffurfiol yn yr yswiriant, pum yswiriant ac un gronfa dai;Mae'r arweinydd gosod yn arwain trwy esiampl ac mae'n arweinydd da.
Mae llwyddiant INFORM yn 2020 yn anwahanadwy oddi wrth waith caled y ganolfan osod.Ar ôl y crynodeb, mae INFORM yn canmol y rheolwr gosod rhagorol a'r arweinydd gosod, ac mae'r Llywydd Jin yn cyhoeddi tystysgrif anrhydeddus.Dywedodd y cydweithwyr arobryn yn unfrydol y byddant yn byw i fyny at yr anrhydedd ac yn ymroi i'w gwaith eu hunain gyda mwy o frwdfrydedd, yn ymchwilio i dechnoleg, yn rhoi chwarae llawn i'w manteision, ac yn gyrru mwy o gydweithwyr i weithio'n weithredol.
Symposiwm
Ar ddiwedd y cyfarfod, cyfathrebodd y ganolfan osod â'r adran werthu a'r adran dechnegol.Ymatebodd y cydweithwyr a gymerodd ran yn weithredol i amrywiol broblemau adeiladu anodd yn ystod y broses waith, a gwnaeth cydweithwyr yr adran dechnegol atebion manwl, a chynhaliwyd trafodaethau cynhwysfawr ar amrywiol broblemau annisgwyl, yn ogystal â sut i gyfathrebu'n effeithiol rhwng adrannau a thrafod sefydlu cydgysylltu cyfatebol mecanweithiau.
Blwyddyn newydd, bywyd newydd.Bydd INFORM yn parhau i wneud addasiadau manwl i wella boddhad cwsmeriaid a chwblhau tasgau gosod mewn modd amserol ac effeithlon;ar yr un pryd, mae'n rhoi siapio ymwybyddiaeth brand gweithwyr, ymwybyddiaeth gwasanaeth, a gwella sgiliau gwaith yn y lle cyntaf;yn hyrwyddo uwchraddio ailadroddol o gynhyrchion a gwasanaethau yn barhaus i greu tîm gwasanaeth mwy proffesiynol.
Amser postio: Mai-06-2021
