1. مناقشة ساخنة
النضال من أجل صناعة التاريخ، والعمل الجاد لتحقيق المستقبل.في الآونة الأخيرة، عقدت شركة NANJING INFORM STORAGE EQUIPMENT (GROUP) CO.,LTD ندوة لقسم التثبيت، بهدف الإشادة بالشخص المتقدم وفهم المشكلات أثناء عملية التثبيت لتحسين وتعزيز التواصل مع الأقسام المختلفة وتعزيز صورة التثبيت والترويج تحسين قدرات إدارة التثبيت، وتحقيق الأهداف بشكل أكثر كفاءة، وتحسين رضا العملاء في تسليم المشروع!
لدى INFORM 10 أقسام تركيب بإجمالي أكثر من 350 عامل تركيب، وأكثر من 20 شركة تركيب محترفة بتعاون طويل الأمد، يمكنها تنفيذ أكثر من 40 مشروع تركيب في نفس الوقت.منذ تأسيسه، نفذ قسم التركيب لدينا أكثر من 10,000 مشروع تخزين وتراكمت لديه خبرة تركيب غنية.تعتبر INFORM التثبيت في الموقع بمثابة استمرار لعملية الإنتاج وتعتمد سلسلة من التدابير لضمان الجودة النهائية للمنتج.أولاً، تضمن INFORM جودة التثبيت وسلامته من خلال توحيد سلوك إدارة التثبيت، وتدريب موظفي التثبيت على التنوع، وإنشاء فريق تركيب يتمتع بمؤهلات البناء المهنية.ثانيًا، قامت INFORM ببناء هيكل إدارة تثبيت منسق وموحد لجميع الأقسام لضمان جودة التثبيت وتأثيره.
مع الإصرار على السعي لتحقيق الكمال، والصبر والمثابرة، والإخلاص في حب العمل، والإخلاص في الإخلاص، ومهارة الصنعة في التركيب، لا تخاف فرق التركيب في INFORM من البرد الشديد والحرارة لفترة طويلة، وتوفر للعملاء مع خدمات تركيب عالية الجودة مع تكنولوجيا تركيب رائعة!
التدريب والتواصل الداخلي
قام قسم التثبيت INFORM بتلخيص أعمال التركيب في عام 2020 وتدريب أربع نقاط في الاجتماع:
تطوير الخطة الرئيسية للمشروع؛
تطوير التنسيق القياسي لسجل العمل؛
تحسين خطة بناء موقع المشروع؛
حلول المشكلات سهلة العرض في الموقع.
ملخص الأداء والاعتراف به
في الاجتماع، اقترح الرئيس جين ما يلي: ①وضع خطة التثبيت اليومية وترتيب الشحنات وفقًا لخطة التثبيت اليومية.②التركيز على تدريب الموظفين وبناء فريق تركيب محترف وفعال: لتعزيز تدريب القدرات، وتحسين آليات الحوافز، وتعزيز الإشراف.
بعد ذلك، قام مدير قسم التثبيت تاو بتلخيص أداء التثبيت في عام 2020 وأوضح المهام الرئيسية في عام 2021 المتمثلة في التركيز على: تحسين جودة التثبيت، وتوحيد عملية التثبيت، وزيادة إدارة السلامة، والاهتمام بتفاصيل البناء، وتصحيح بيئة الموقع ، وتحسين تقييم الأداء.
2. سلامة الموقع وجودته
■السلامة أولا
يتم نشر الوعي بالسلامة كل صباح، ويتم إخطار المخاطر المحتملة على السلامة، ويتم تنظيم عمليات تفتيش عشوائية بانتظام.تحسين تكوين مرافق حماية العمال وسلامتهم: خوذات السلامة، وأحزمة الأمان ذات الخمس نقاط، وأحذية حماية العمال، وما إلى ذلك؛
■ إدارة موحدة في الموقع
يجب أن يكون كل موقع تركيب معلقًا بلوحة الإدارة وشريط تعريف الشرطة، ويبقى الموقع مرتبًا ونظيفًا، ويجب إزالة الغبار عند الحفر؛
■ عملية التثبيت والمواصفات
يتم تمييز مسامير جميع المشاريع بأنها مقاومة للارتخاء، ويتم تنفيذ اللحام للجزء العلوي والسكك الأرضية بشكل صارم وفقًا لتدفق العملية.يجب أن تكون الأرض خشنة قبل صب الأسمنت، ويجب عمل نقطة مراقبة هبوط الأرض أثناء الفحص الذاتي والقبول؛
■تقرير موجز
ينبغي أن تنعكس مشاكل الجودة الموجودة في الموقع والهياكل التي يمكن تحسينها في الوقت المناسب؛تلخيص المشروع الخاص، وتسليم تقرير موجز إلى مركز التركيب ومن ثم إلى قسم التحلل.
■ تأكيد المكان
التواصل وتجنب المشاكل التالية مسبقًا: الطريق غير مكتمل، والسقف غير مكتمل، ويتم تحديد وقت تسليم الموقع؛
■تأكيد المواد
التحقق من خطة تسليم المواد مع مدير المشروع، وتحديد عملية التثبيت وخطة يوم التثبيت وفقًا لدورة التسليم التقريبية ومتطلبات جدول تثبيت المشروع؛
■تركيب كفاءة يوم العمل
تقليل الانحرافات، وترتيب توزيع المواد وتقسيم العمل بشكل عقلاني؛استخدام أدوات التثبيت المتقدمة وتقنيات التثبيت لتحسين كفاءة العمل.
3. إدارة الفريق
■التوظيف والتدريب والحضور
توسيع الفريق، وتنفيذ المزيد من المشاريع؛تعزيز التقرير اليومي وإدارة الحضور، وتمكين وضع التقرير اليومي القياسي.
■ نظام الامتحانات
يتقاسم قائد التثبيت ومدير التثبيت إعانة الإدارة؛يمكن لقائد التثبيت المشاركة رسميًا في التأمين وخمسة تأمينات وصندوق إسكان واحد؛قائد التثبيت يقود بالقدوة وهو قائد جيد.
إن نجاح INFORM في عام 2020 لا ينفصل عن العمل الشاق الذي يقوم به مركز التثبيت.بعد الملخص، تشيد INFORM بمدير التثبيت المتميز وقائد التثبيت، ويصدر الرئيس جين شهادة فخرية.صرح الزملاء الحائزون على الجوائز بالإجماع أنهم سيرقون إلى مستوى الشرف ويكرسون أنفسهم لعملهم بمزيد من الحماس، ويتعمقون في التكنولوجيا، ويطلقون العنان لمزاياهم، ويدفعون المزيد من الزملاء إلى العمل بنشاط.
ندوة
وفي نهاية اللقاء تواصل مركز التركيب مع قسم المبيعات والقسم الفني.استجاب الزملاء المشاركون بشكل فعال لمختلف مشاكل البناء الصعبة أثناء عملية العمل، وقدم زملاء القسم الفني إجابات مفصلة، وأجروا مناقشات شاملة حول مختلف المشاكل غير المتوقعة، وكذلك كيفية التواصل بشكل فعال بين الأقسام وناقشوا إنشاء التنسيق المقابل آليات.
سنة جديدة حياة جديدة.ستواصل INFORM إجراء تعديلات متعمقة لتحسين رضا العملاء وإكمال مهام التثبيت في الوقت المناسب وبطريقة فعالة؛وفي الوقت نفسه، فإنه يضع تشكيل الوعي بالعلامة التجارية للموظفين، والوعي بالخدمة، وتحسين مهارات العمل في المقام الأول؛يشجع باستمرار الترقيات المتكررة للمنتجات والخدمات لإنشاء فريق خدمة أكثر احترافًا.
وقت النشر: 06 مايو 2021
